Guía Completa de la Visa EB-1A

On this page

• Visión General de la Visa EB-1A
• Criterios de Elegibilidad para la EB-1A 
• Determinación final de fondo 
• EB-1A vs. Otras Categorías: Entendiendo las Diferencias y Eligiendo la Categoría Correcta 
• Navegando el Proceso de Solicitud de Visa EB-1A 
• Evitar Desafíos Comunes en el Proceso de Solicitud de Visa EB-1A Common Challenges

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Visión General de la Visa EB-1A: Explicación de la categoría de Habilidad Extraordinaria en la Primera Preferencia Basada en el Empleo

La visa por Habilidad Extraordinaria de Primera Preferencia Basada en Empleo, mejor conocida como la EB-1A, es una opción migratoria para individuos con habilidades extraordinarias en ciencia, arte, educación, negocios o atletismo.

Para demostrar dichas habilidades, los solicitantes deben contar con un reconocimiento nacional o internacional sostenido y con logros notables en su campo que se puedan probar con documentación. Este es el aspecto más complejo del proceso, ya que el análisis está sujeto a 10 criterios establecidos detalladamente por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

Esta categoría ofrece ventajas clave para individuos altamente calificados con títulos avanzados. No se requiere una oferta de trabajo ni una certificación laboral, y es un camino directo hacia la Green Card. En términos de empleo, solo es necesario demostrar la intención de continuar trabajando en el campo de la habilidad extraordinaria y mostrar que el trabajo del solicitante beneficiará sustancialmente a los Estados Unidos en el futuro. El solicitante típico, naturalmente cumple con estos requisitos, ya que por lo generalmente tiene la intención de continuar su carrera de la manera en que lo ha hecho previamente, como residente permanente de los Estados Unidos.

Criterios de Elegibilidad para la EB-1A

Para ser elegible para una visa EB-1A, los solicitantes deben tener habilidad extraordinaria en su campo. Es requisito haber recibido reconocimiento a nivel nacional o internacional, con documentación que demuestre que sus logros han sido tomados en cuenta en su área de especialización. Además, deben tener la intención de continuar su trabajo en los EE. UU. en su área de habilidad extraordinaria y que con esto sean de beneficio para el país. 

A continuación, nos centraremos en el primer requisito, ya que es el más importante y suele ser complejo demostrarlo. Cuando los oficiales revisan la evidencia proporcionada se enfocan en su calidad y solidez para cada criterio de evaluación. Si el solicitante cumple con al menos tres de ellos avanzará al siguiente paso, que es la determinación final de méritos. 

Como prueba de su habilidad extraordinaria, los solicitantes deben proporcionar evidencia de un logro ampliamente reconocido, como un Premio de la Academia, un Premio Pulitzer o un Premio Nobel. Es importante señalar que la mayoría de los solicitantes de la visa EB-1A no cuentan con un logro de tal magnitud, y no se espera que lo tengan. En su lugar, los solicitantes deben cumplir al menos con tres de estos 10 criterios: 

Recibir premios o reconocimientos menores reconocidos a nivel nacional o internacional por excelencia en el campo de actividad.

Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a, premios de tesis doctorales, por presentaciones en conferencias reconocidas a nivel nacional o internacional, o premios de instituciones conocidas o asociaciones profesionales en el campo de la habilidad extraordinaria.

USCIS revisa los criterios para asignar el premio, su relevancia dentro del campo, detalles sobre los competidores y la decisión final para asegurarse de que la base para otorgar el premio fue, en efecto, la excelencia del solicitante en el campo.  

Pertenecer a asociaciones en el campo que exijan logros sobresalientes de sus miembros, según lo juzgado por expertos nacionales o internacionales reconocidos en sus disciplinas o áreas. 

Esto incluye, pero no se limita a, membresías en asociaciones profesionales en el campo de la habilidad extraordinaria, becas con ciertas organizaciones o instituciones y otras membresías determinadas. 

También, USCIS revisará los requisitos específicos para convertirse en miembro de la asociación, el nivel de prestigio de la membresía y si fue otorgada por un panel de expertos consumados que juzgan que el peticionario tiene los logros necesarios en su campo.  

Material publicado sobre la persona en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios relevantes asociados con el trabajo de la persona en su campo. 

Dicha evidencia debe incluir el título, la fecha y el autor del material, y cualquier traducción necesaria. Algunos ejemplos son los artículos periodísticos, artículos de revistas académicas, libros, las publicaciones profesionales o importantes en línea.  

Existen numerosas consideraciones que USCIS tendrá al revisar esta evidencia, centrándose en la naturaleza específica de la publicación presentada como evidencia.   

La participación del individuo ya sea individualmente o en un panel, como juez del trabajo de otros en el mismo campo para el cual se busca la clasificación.

Por ejemplo, la revisión por pares para una revista académica, la revisión por pares de resúmenes o artículos para presentaciones en conferencias académicas en el campo, o la revisión por pares para programas de investigación gubernamentales. 

Con el fin de cumplir con el lenguaje claro de este criterio, es importante demostrar que la revisión se completó realmente. Una invitación a juzgar el trabajo de otros en el mismo campo de especialización o en un campo afín de especialización por sí sola no es prueba suficiente. La evidencia de invitación y la prueba de finalización varían según el tipo de revisión, y a menudo se aceptan cartas para verificar la finalización de una o más revisiones, según sea necesario. 

Las contribuciones científicas, académicas, artísticas, deportivas o relacionadas con los negocios originales del individuo de gran importancia en el campo. 

Los ejemplos incluyen materiales publicados sobre la importancia del trabajo de la persona, así como testimonios y cartas sobre su trabajo. También, documentación de que el trabajo de la persona fue citado en un nivel relevante dentro de su campo (para los investigadores), uso comercial significativo del trabajo de la persona, patentes o licencias derivadas de su trabajo.  

Este criterio implica dos pasos: primero, si la persona ha hecho contribuciones originales a su área, y segundo, si nivel de relevancia. El criterio de contribuciones originales de mayor importancia es uno de los criterios más abiertos en términos de evidencia apropiada para la clasificación EB-1A, y las reclamaciones exitosas a menudo involucran una combinación de varios tipos de evidencia, cuidadosamente elegidas para resaltar la importancia de las contribuciones en cuestión. 

La autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios de comunicación relevantes.  

Los ejemplos incluyen publicaciones en revistas profesionales o académicas revisadas por pares importantes en el campo y participación en conferencias reconocidos a nivel nacional o internacional que hayan sido publicadas.  

Este criterio también tiene dos etapas. Primero, USCIS debe determinar si el individuo es, en efecto, el autor de los artículos académicos. En segundo lugar, USCIS determina el tipo de publicación: si es profesional, comercial, o en medios de comunicación importantes, siguiendo criterios como la circulación y el número de lectores.   

Evidencia de que el trabajo del solicitante ha sido exhibido en muestras artísticas o exposiciones.  

Algunos ejemplos son las exposiciones en museos, los desfiles de moda, las actuaciones en vivo y en directo, los festivales de cine, entre otras participaciones notorias. Una vez más, este criterio tiene dos pasos involucrados. Primero, USCIS determina si el trabajo que se muestra es proucto del trabajo del solicitante. A continuación, examinan si los lugares donde se exhibió el trabajo del individuo eran en realidad exposiciones artísticas o vitrinas, basándose en la definición del diccionario.  

El solicitante se ha desempeñado en un papel de liderazgo para organizaciones o establecimientos que tienen una reputación distinguida. 

Algunos ejemplos de roles incluyen ser miembro de un comité clave dentro de una organización distinguida, fundador o cofundador de una empresa emergente con una reputación distinguida o haber sido investigador Senior o miembro de la facultad de un programa académico. Otro ejemplo es tener un papel crítico para una organización distinguida o un departamento notable dentro de una empresa o institución, acompañado de una descripción del director u otro liderazgo Senior de la organización o división. 

El análisis de este criterio también tiene dos etapas. En primer lugar, USCIS determina las funciones desempeñadas fueron en efecto relevantes. En el caso de los roles principales, el oficial evalúa si ha cumplido un papel de liderazgo dentro de la organización, mientras que, para un rol crítico, el oficial revisará la evidencia para corroborar si el solicitante contribuyó de forma significativa en la organización o sus actividades. En segundo lugar, USCIS determina si la organización o institución tiene una reputación distinguida, requiriendo evidencia para demostrar la reputación. 

La persona ha percibido un salario alto, u otra remuneración significativamente alta por sus servicios, con relación a otros en su campo. 

Para este criterio, USCIS requiere evidencia como comprobantes de pago, declaraciones de impuestos, contratos, ofertas de trabajo y datos salariales comparativos objetivos que demuestren que el individuo ha ganado o gana un salario alto en comparación con otros en su campo. La oficina de inmigración tiene varias consideraciones con respecto a los datos proporcionados, como la ocupación en sí, la confiabilidad de los datos, la ubicación y la moneda para el salario devengado y la tasa salarial que se mide. USCIS no proporciona una guía clara sobre lo que constituye un “salario alto”, por lo que una combinación de varios tipos de evidencia puede ser útil para defender con éxito este criterio. 

Evidencia de éxitos comerciales en las artes escénicas, como recibos de taquilla o las ventas de discos, casetes o videos. 

Para este criterio, no basta con que el individuo se haya limitado a publicar compilaciones musicales, o que haya actuado en una película, en televisión o en producciones teatrales. El solicitante debe acreditar tal volumen de ventas u otro éxito comercial para demostrar su éxito en relación con otros involucrados en el mismo campo de las artes escénicas. 

Para más detalles sobre cada uno de estos criterios, consulta nuestro análisis detallado sobre los requisitos de la visa EB-1A. Muchos de los criterios para esta visa son más amplios de lo que parecen a simple vista, y las pruebas que al principio pueden parecer no relacionadas o insignificantes, pueden resultar ser relevantes y valiosas para sustentar una petición de EB-1A.

En los casos en que los 10 criterios enumerados no se aplican a la ocupación del peticionario, se pueden presentar pruebas comparables para cumplir con el requisito de cumplir con al menos tres criterios. Al evaluar la evidencia, USCIS considerará si los criterios regulatorios son fácilmente aplicables a la ocupación de una persona y, de no ser así, si la evidencia presentada es comparable con el criterio especificado. Cuando se utilicen pruebas comparables, la petición debe incluir una explicación de por qué un criterio eno se aplica al beneficiario. Si bien pueden haber muchas opciones para presentar pruebas comparables, es importante tener en cuenta que el oficial las evalúa caso por caso para sustituir un criterio.

Para obtener información adicional sobre los criterios de elegibilidad EB-1A, vea nuestro video en el que los abogados de inmigración de Colombo & Hurd, Carlos Colombo y Roshn Vazhel, analizan los principales cambios en la política EB-1A anunciados por USCIS para 2025, que facilitan la comprensión de los criterios para las Green Card EB-1A.  

Con estos cambios, USCIS ahora considerará criterios más amplios, incluidos los logros en equipo para el criterio de premios, membresías anteriores en asociaciones prestigiosas y requisitos simplificados para la evidencia de cobertura de los medios. Las actualizaciones también aportan aclaraciones sobre el criterio de las exposiciones artísticas. Nuestros abogados expertos en EB-1A explican el impacto potencial de estos cambios en las solicitudes y el procesamiento de la EB-1A. 

Determinación final de fondo

Kazarian v. USCIS es el caso precedente para la adjudicación de EB-1A. Este caso estableció el enfoque de adjudicación de dos partes bajo el cual el oficial de USCIS primero debe determinar si el peticionario ha cumplido con al menos tres de los 10 criterios (o tiene evidencia de un logro único) y, por lo tanto, cumple con los criterios regulatorios, y luego hace una determinación final de méritos.

La determinación final de méritos es el segundo paso del proceso de adjudicación, en el que el oficial considera la petición en su totalidad para determinar la elegibilidad. El oficial adjudicador utiliza el estándar de “preponderancia de la evidencia” para determinar si el peticionario ha llegado a la cima del esfuerzo y reconocimiento en su campo, es decir, determina si es “probablemente cierto” o “más probable que no” que la persona esté en la cima de su campo.

Al hacer su determinación final de méritos, los oficiales de USCIS no pueden limitar su consideración a ciertos tipos de evidencia que personalmente pueden esperar recibir y que esperan que los peticionarios de la categoría EB-1A proporcionen. Por ejemplo, un oficial puede esperar que una persona con una habilidad extraordinaria haya escrito artículos académicos. Sin embargo, si el peticionario ha presentado otras pruebas para cumplir con tres criterios de calificación diferentes, la falta de pruebas que aborden un criterio esperado no puede formar la base de la denegación de la petición: las adjudicaciones de las peticiones se basan en el tipo y la calidad de las pruebas presentadas en su conjunto, en lugar de las suposiciones de cualquier funcionario individual sobre la falta de inclusión de pruebas para un criterio preferido.

Aún así, USCIS aplica un estándar alto cuando se trata de su determinación final de méritos. Considerarán todas las pruebas pertinentes presentadas con la petición, incluidas las pruebas que no se ajustan a los criterios reglamentarios o que no se presentaron como pruebas comparables, para determinar si el peticionario se encuentra entre el pequeño porcentaje en la cima de su campo y ha sido aclamado nacional o internacionalmente. Todas las pruebas se revisarán juntas en su totalidad, permitiendo que las pruebas individuales que pueden no ser convincentes por sí solas obtengan poder persuasivo cuando se vean junto con otras pruebas presentadas en apoyo de la petición. Este enfoque proporciona al oficial una mayor discreción en comparación con el primer paso del análisis de habilidades extraordinarias EB-1A.

La calidad de las pruebas presentadas también influye significativamente en la aprobación o denegación de una petición. Por ejemplo, cierto criterio, como el de “artículos académicos”, puede ser fácil de probar mediante un lenguaje sencillo y ser concedido por el funcionario para el primer paso del análisis, ya que el criterio no especifica el número necesario de artículos publicados ni exige que pertenezcan a publicaciones de alto rango. Sin embargo, en la etapa final de determinación de fondo, se considerará la calidad, el número, la clasificación y la presentación de los artículos y sus respectivos lugares de publicación, junto con todas las pruebas proporcionadas como parte de la petición. La determinación final de los méritos es, en consecuencia, un análisis cuidadoso por parte del oficial y permite una discreción considerablemente mayor sobre cómo valoran cada prueba en comparación con el primer paso. El oficial debe llegar a la conclusión de que la totalidad de la evidencia demuestra que el peticionario se encuentra entre el pequeño porcentaje en la cima del campo y ha sostenido la aclamación nacional o internacional y, por lo tanto, es extraordinario para los fines del análisis EB-1A.

Para cumplir con éxito el alto estándar de USCIS para la aprobación de EB-1A, los peticionarios deben presentar explicaciones claras y concisas de cómo cada pieza de evidencia cumple con los criterios relevantes, proporcionar evidencia de calidad que demuestre una aclamación nacional o internacional sostenida y resaltar los logros y calificaciones que lo distinguen de los demás en el campo. Finalmente, los peticionarios deben asegurarse de pintar una imagen cohesiva y completa para la determinación final de méritos por parte del oficial.

EB-1A vs. Otras Categorías: Entendiendo las Diferencias y Eligiendo la Categoría Correcta

La elección de obtener una visa EB-1A requiere una consideración cuidadosa. Para las personas con habilidades excepcionales, títulos avanzados o logros sobresalientes, hay varias opciones de visa disponibles. Las categorías de visas EB-1A, EB-1B, EB-2 y O-1 son opciones viables para que personas altamente calificadas vivan y trabajen en los Estados Unidos. La siguiente tabla compara los criterios de elegibilidad, los requisitos y las opciones de auto-petición para cada una de estas categorías de visa:

Categoría de Visa	Criterios de elegibilidad	Requisitos	Se permite la auto-petición	Camino a la Residencia Permanente
EB-1A	Habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios, o el atletismo	No se requiere certificación laboral. Debe haber recibido un premio importante reconocido internacionalmente o cumplir con 3 de los 10 criterios reglamentarios	Sí	Camino directo a la residencia permanente: elegible para presentar I-140 e I-485 simultáneamente
EB-1B	Profesores e investigadores destacados	Debe tener reconocimiento internacional. Contar con al menos 3 años de experiencia; y un cargo como titular o equivalente.	No	Camino directo a la residencia permanente; elegible para presentar I-140 e I-485 simultáneamente
EB-2	Titulados avanzados o con una habilidad excepcional	Debe tener un título avanzado o habilidad excepcional en ciencias, artes o negocios.  Certificación laboral requerida	No	Camino a la residencia permanente disponible después de la certificación laboral y la aprobación I-140. Elegible para presentar el I-485 después de la aprobación del I-140
EB-2 NIW	Titulares de títulos avanzados o habilidades excepcionales que buscan una exención por interés nacional (NIW)	Deben demostrar que su trabajo es de interés nacional.  No se requiere certificación laboral	Sí	Camino directo a la residencia permanente. Elegible para presentar I-140 e I-485 simultáneamente
O-1	Habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios, o el atletismo	Debe haber alcanzado el reconocimiento nacional o internacional. Cumplir con los criterios reglamentarios 3 de 6 (para la O-1B) o 3 de 8 (para la O-1A)	No. Sin embargo, las entidades legales separadas propiedad del beneficiario pueden presentar una solicitud en su nombre.	No hay un camino directo a la residencia permanente. Debe presentar una petición I-140 por separado bajo una categoría basada en el empleo (por ejemplo, EB-1A, EB-1B, EB-2) para optar por la residencia permanente.

Puede notar que los requisitos para la O-1 y EB-1A son bastante similares. Debido a que la O-1 es una visa temporal de no inmigrante, mientras que la EB-1A es un camino directo a la residencia permanente, las personas pueden optar por utilizar la vía EB-1A para hacer la transición de una visa O-1 a una Green Card. Aunque los requisitos son similares, no califica automáticamente para una EB-1A si tiene una visa O-1. La  categoría EB-1A tiene estándares significativamente más altos en la práctica en general, a pesar de tener un lenguaje similar para muchos de los requisitos. Sin embargo, la aprobación previa de una petición O-1 puede ser un buen indicador de la elegibilidad para EB-1A. 

Seleccionar la categoría de visa correcta es un paso crucial en el proceso de inmigración. Debe considerar cuidadosamente sus antecedentes, sus planes de empleo y objetivos profesionales a corto y largo plazo, y su necesidad de residencia permanente para elegir la categoría de visa adecuada para su situación. En particular, la categoría EB-1A es una de las opciones más viables para obtener la residencia permanente en un período relativamente corto. De hecho, para muchas personas, esta alternativa puede ser la única opción realista para obtener una Green Card en el corto plazo, dados los importantes retrasos en otras categorías basadas en el empleo como la EB-2. 

Nuestros abogados de visas EB-1A ofrecen orientación experta en inmigración para personas y organizaciones que buscan obtener visas. Para una evaluación gratuita de su elegibilidad para la visa EB-1A, consulte a los experimentados profesionales de inmigración de Colombo & Hurd.

Navegando el Proceso de Solicitud de Visa EB-1A

Antes de comenzar el proceso de visa EB-1A, revise los requisitos de la visa, asegúrese de que potencialmente cumple con los criterios de elegibilidad y consulte a un abogado de inmigración conocedor del proceso de la EB-1A.

Para solicitar una EB-1A, el peticionario presenta el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, ante USCIS, junto con la evidencia que demuestra que tiene una habilidad extraordinaria en su campo, que tiene la intención de continuar su trabajo en los EE. UU. en su área de habilidad extraordinaria y que su presencia en los EE. UU. beneficiará sustancialmente al país.

La clasificación de visa EB-1A es única entre las categorías de visa bajo EB-1, ya que solo EB-1A permite la autopetición. Debido a que la petición para esta categoría no necesita estar respaldada por una oferta de trabajo, puede ser presentada por el beneficiario, en este caso, el propio peticionario. El procesamiento prioritario también está disponible para las peticiones EB-1A: con él, el tiempo de procesamiento de su petición se acortará a 15 días calendario. Después de esos 15 días, USCIS aprobará la petición o emitirá una Solicitud de Evidencia (RFE).

Una vez que se presenta la petición I-140, los peticionarios deben esperar a que sea revisada y aprobada por USCIS. En algunos casos, como cuando un número de visa está disponible de inmediato, es posible que pueda presentar simultáneamente el Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus, con el Formulario I-140. De lo contrario, después de la aprobación de la I-140, los peticionarios solicitan una Green Card con un Ajuste de Estatus (si se encuentran actualmente en los Estados Unidos) mediante la presentación del Formulario I-485 o un Procesamiento Consular (si están en el extranjero).

Si se aprueba, recibirá su Green Card EB-1A y se convertirá en residente permanente de los Estados Unidos.

Evitar Desafíos Comunes en el Proceso de Solicitud de Visa EB-1A

USCIS se adhiere a altos estándares al adjudicar peticiones de visa EB-1A. La categoría EB-1A es muy competitiva, pero al estar al tanto de los desafíos comunes y tomar medidas para abordarlos, los peticionarios pueden aumentar sus posibilidades de una solicitud de visa EB-1A exitosa.Pueden surgir obstáculos comunes en cualquier momento durante el proceso de solicitud de la visa EB-1A:

En primer lugar, debe asegurarse de que su petición cumpla con al menos tres criterios reglamentarios y que la totalidad de las pruebas pasen la determinación final de méritos. Cumplir con los requisitos de lenguaje sencillo de tres criterios es solo el primer paso; el oficial de USCIS también evaluará la solidez general de la evidencia para determinar si merece aprobación. Muchos peticionarios demuestran con éxito que cumplen con los criterios individuales, pero en última instancia se quedan cortos en la determinación final de los méritos. Esto se debe a que el oficial de USCIS tiene una discreción significativa para evaluar la petición, considerando la evidencia en su conjunto para determinar si presenta un caso convincente para la aprobación. Una petición explicativa bien elaborada es esencial para navegar con éxito este proceso de evaluación subjetiva.

Los desafíos comunes también ocurren a nivel de criterio individual: 

USCIS se adhiere a altos estándares al adjudicar peticiones de visa EB-1A. La categoría EB-1A es muy competitiva, pero al estar al tanto de los desafíos comunes y tomar medidas para abordarlos, los peticionarios pueden aumentar sus posibilidades de una solicitud de visa EB-1A exitosa.Pueden surgir obstáculos comunes en cualquier momento durante el proceso de solicitud de la visa EB-1A:

En primer lugar, debe asegurarse de que su petición cumpla con al menos tres criterios reglamentarios y que la totalidad de las pruebas pasen la determinación final de méritos. Cumplir con los requisitos de lenguaje sencillo de tres criterios es solo el primer paso; el oficial de USCIS también evaluará la solidez general de la evidencia para determinar si merece aprobación. Muchos peticionarios demuestran con éxito que cumplen con los criterios individuales, pero en última instancia se quedan cortos en la determinación final de los méritos. Esto se debe a que el oficial de USCIS tiene una discreción significativa para evaluar la petición, considerando la evidencia en su conjunto para determinar si presenta un caso convincente para la aprobación. Una petición explicativa bien elaborada es esencial para navegar con éxito este proceso de evaluación subjetiva.

Los desafíos comunes también ocurren a nivel de criterio individual: 

Por ejemplo, para cumplir con el criterio de “membresía”, los peticionarios deben asegurarse de que no sólo la membresía sea válida, sino que la membresía en sí misma requiera logros sobresalientes y solo se haya otorgado después del juicio de expertos nacionales o internacionales. Si eso no está suficientemente probado, o si la membresía en sí misma no cumple con las diversas consideraciones descritas por el USCIS, puede resultar en que USCIS no considere cumplido el criterio.  

Otro desafío común es con respecto al criterio de “juzgar el trabajo de otros”: USCIS requiere que la evidencia no solo demuestre que una persona fue invitada a juzgar, sino también que la persona realmente completó el juicio. Con evidencia insuficiente o ausente al respecto, USCIS considerará que la definición en lenguaje sencillo para este criterio no se cumple. A menudo, la Oficina de Inmigración cuestionará si cada parte de un criterio se ha cumplido con éxito si la evidencia requerida está ausente o no es de alta calidad. 

Los desafíos comunes también pueden ocurrir incluso antes de la presentación: 

Si bien los criterios EB-1A pueden parecer limitados al principio, en realidad son más amplios de lo que parecen a primera vista. Por ejemplo, es posible que los peticionarios no incluyan pruebas pertinentes como la cobertura de medios de comunicación, que podrían haberles permitido reclamar el criterio de cobertura de “material publicado” o reforzar su análisis de determinación de méritos finales. Del mismo modo, es posible que los peticionarios no piensen que su experiencia fundamente un criterio de “liderazgo o crítica para una organización o institución distinguida” y no aleguen ese criterio o, si lo conocen, no proporcionen las cartas necesarias de las personas pertinentes para presentar la defensa con éxito.  

La presentación y discusión de pruebas también juegan un papel crucial en el éxito de una petición. Por ejemplo, un peticionario basado en la investigación que no enfatiza la importancia de su registro de citas para demostrar contribuciones originales puede dejar su petición vulnerable a la impugnación. Es esencial que los peticionarios no solo presenten pruebas relevantes, sino que también expliquen claramente su valor e importancia, ya que el oficial de USCIS no reconocerá automáticamente la solidez de las pruebas. Más bien, el peticionario debe resaltar de manera proactiva la importancia de cada pieza de evidencia y demostrar cómo respalda sus afirmaciones, proporcionando una narrativa clara y convincente que muestre sus calificaciones y logros. 

Por último, los peticionarios pueden reclamar demasiados o muy pocos criterios. Existe un delicado equilibrio caso por caso en cuanto a los criterios que se han de reclamar y las pruebas que se han de presentar. Intentar reclamar criterios que no están bien respaldados por la evidencia puede debilitar una petición EB-1A, mientras que tratar de reclamar solo los tres criterios mínimos, sin garantizar que los criterios seleccionados en combinación pasen la determinación final de méritos también puede causar desafíos. Por lo tanto, la cuidadosa recopilación, análisis y selección de pruebas es esencial para el éxito de una petición EB-1A. 

Nuestro equipo en Colombo & Hurd puede ayudarlo a preparar una petición sólida al proporcionar orientación sobre la recopilación y organización de evidencia y presentar una narrativa clara y concisa que destaque sus logros y calificaciones.