Evidencia de habilidad extraordinaria

Recepción de premios o distinciones de menor reconocimiento nacional o internacional por excelencia en el campo de actividad 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos revisa los premios para asegurarse de que la base para otorgar los mismo haya sido, en efecto, la excelencia en el campo. Se consideran varios factores en su análisis, como los criterios por los cuales se otorgó el premio, la importancia del premio para el campo y los detalles sobre el grupo de competidores.
USCIS también considera las limitaciones sobre los competidores al evaluar este criterio; sin embargo, no se requiere que un premio sea abierto a todos los miembros de un campo, incluidos los más experimentados. Por ejemplo, un premio solo abierto a profesionales en las primeras etapas de su carrera puede utilizarse para cumplir este criterio. 

Según la actualización de políticas de octubre de 2024, USCIS considerará la recepción de premios en equipo bajo este criterio. Si un peticionario es uno de los receptores de un premio por un trabajo hecho con otros colegas, debe considerarse de la misma manera que si fuera un premio individual. Sin embargo, el enfoque debe seguir estando en la recepción del premio por parte del solicitante más que en la recepción del empleador o el líder del equipo. 

Algunos ejemplos incluyen: ciertos premios de tesis doctoral, premios por presentaciones en conferencias reconocidas a nivel nacional o internacional, premios de instituciones o asociaciones profesionales reconocidas en el campo de habilidad extraordinaria. 

Membresía en asociaciones del campo que exigen logros excepcionales de sus miembros, juzgados por expertos nacionales o internacionales reconocidos en sus disciplinas o campos 

USCIS revisa las membresías para asegurarse de que cumplan con estos requisitos, prestando especial atención a los requisitos específicos para convertirse en miembro de la asociación, el nivel de la membresía y si fue otorgada por un panel de expertos destacados que juzgaron al peticionario como poseedor de los logros necesarios en su campo. 

Por ejemplo, al considerar el nivel de la membresía, USCIS generalmente no tomará en cuenta las membresías generales en organizaciones internacionales para diversos campos. Sin embargo, si esa misma organización, a un nivel superior, exige evidencia de logros o contribuciones significativas y sostenidas al campo, o si la membresía en ese nivel superior se basa en nominaciones por un panel de expertos, la membresía puede calificar. 

USCIS no considerará membresías otorgadas solo en base a la cantidad de años de experiencia en el campo, el pago o suscripción a las publicaciones de una asociación, o como requisito para ciertas ocupaciones. 

En su actualización de políticas de octubre de 2024, USCIS aclaró que considerará membresías pasadas para cumplir con este criterio. Esto es importante, ya que existen varias razones por las cuales una persona puede no ser capaz de mantener una membresía. Por ejemplo, pueden existir altos niveles de tarifas o requisitos de ubicación para diversas membresías, o membresías solo abiertas a miembros de la academia o la industria. Si un solicitante cumplió los requisitos para unirse a una membresía calificada en algún momento, juzgado por expertos reconocidos este criterio será tomando en cuenta,  

Ejemplos bajo este criterio incluyen: membresías en asociaciones profesionales en el campo de habilidad extraordinaria, becas con ciertas organizaciones o instituciones, y otras membresías específicas. 

Material publicado sobre el individuo en publicaciones profesionales o comerciales importantes o en otros medios de comunicación relacionados con el trabajo del profesional en el campo para el cual se solicita la clasificación 

Existen numerosas consideraciones que USCIS tendrá en cuenta al revisar esta evidencia, centradas en la naturaleza específica del material publicado, así como en la propia publicación. 

Primero, USCIS determinará si el material publicado trata sobre el solicitante o su trabajo en el campo, en lugar de únicamente sobre el empleador de la persona y el trabajo de este. El solicitante y su trabajo no necesitan ser el único foco del material publicado, pero debe haber una discusión sustancial de su trabajo mencionando su nombre en conexión con dicho trabajo. USCIS luego evaluará de qué tipo de publicación se trata: profesional, comercial o en medios de comunicación. La evidencia que demuestre la calidad de la publicación incluye detalles sobre la circulación, la audiencia o el número de lectores o espectadores. 

En su actualización de políticas de octubre de 2024, USCIS revisó el lenguaje de este criterio para eliminar el requisito de que “cualquier material que el peticionario presente debe demostrar el valor del trabajo y las contribuciones de la persona.” Esta es una revisión importante, ya que muchas veces el trabajo se realiza como parte de un equipo y las contribuciones específicas de una persona pueden no detallarse. Además, el solicitante  no tiene control sobre cómo los medios de comunicación principales presentan la información sobre su trabajo: que el trabajo sea cubierto por los medios principales debe ser suficiente para demostrar su importancia. Esta edición facilita el estándar para cumplir con los requisitos del lenguaje claro de este criterio. 

Algunos ejemplos incluyen: artículos de periódicos, artículos de revistas académicas, libros, publicaciones profesionales o comerciales en línea, y transcripciones de cobertura profesional o de medios importantes sobre la persona y su trabajo. Tal evidencia debe incluir el título, la fecha y el autor del material, y cualquier traducción necesaria. 

La participación del solicitante ya sea individualmente o en un panel, como juez del trabajo de otros en el mismo campo o en un campo relacionado para el cual se solicita la clasificación 

Para cumplir con este criterio, es importante demostrar que la revisión realmente se completó. Una invitación para juzgar el trabajo de otros en el mismo campo o en un campo relacionado no es suficiente evidencia. La evidencia de invitación y prueba de finalización varía según el tipo de revisión, y las cartas suelen ser aceptadas para verificar la finalización de una o más revisiones según sea necesario. Otra evidencia aceptable puede incluir una copia de la solicitud de revisión de una revista junto con documentación que confirme la finalización de la revisión por parte del peticionario. 

Por ejemplo: la revisión por pares para una revista académica, la revisión por pares de resúmenes o artículos para presentaciones en conferencias académicas en el campo, servir en un comité de tesis doctoral o la revisión por pares para programas de investigación del gobierno. 

Las contribuciones originales científicas, académicas, artísticas, atléticas o comerciales del individuo de gran importancia en el campo 

Este criterio es uno de los más amplios en términos de evidencia adecuada para la clasificación EB-1A, y las solicitudes exitosas suelen involucrar una combinación de varios tipos de evidencia, cuidadosamente elegidos para resaltar la importancia de las contribuciones en cuestión. 

Este criterio implica dos pasos: primero, USCIS juzgará si la persona ha hecho contribuciones originales al campo, y segundo, si son de gran importancia. 

Las cartas testimoniales detalladas de expertos en el campo que expliquen las contribuciones del peticionario y su importancia pueden ofrecer un contexto valioso para evaluar las afirmaciones de contribuciones originales de gran importancia. Estas cartas deben establecer la posición del escritor como experto en el campo, así como describir específicamente la contribución original del solicitante y su relevancia. 

Algunos ejemplos son: materiales publicados sobre la importancia del trabajo del individuo, testimonios y cartas sobre el trabajo del solicitante, documentación que puedo probar que el trabajo del individuo fue citado a un nivel de gran importancia para el campo (para investigadores), el uso comercial significativo del trabajo del individuo, patentes o licencias derivadas del trabajo del individuo. 

La autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes o en otros medios relevantes. 

Este criterio también tiene dos pasos: primero, USCIS debe determinar si el individuo ha sido autor de los artículos académicos, enfocándose en el hecho de que debe ser un artículo académico, definido en el ámbito académico como un informe sobre investigaciones originales, experimentos o filosofías, o que debe ser “escrito para personas instruidas en ese campo.” Los artículos académicos suelen ser revisados por pares e incluyen notas al pie, notas finales o una bibliografía. Las presentaciones publicadas de conferencias reconocidas a nivel nacional o internacional también califican como artículos académicos. 

En segundo lugar, USCIS determinará si la publicación es realmente una publicación profesional, una publicación comercial importante o una publicación de los medios de comunicación más importantes examinando varios factores, como la audiencia prevista, la circulación y la lectura en comparación con otros medios en el campo. 

Algunos ejemplos incluyen: publicaciones en revistas académicas o profesionales revisadas por pares relevantes para el campo y presentaciones publicadas en conferencias que fueron presentadas en conferencias reconocidas a nivel nacional o internacional. 

Evidencia de que el trabajo del individuo ha sido exhibido en exposiciones o muestras artísticas 

Una vez más, este criterio tiene dos pasos: primero, USCIS determina si el trabajo exhibido es, en efecto, una producción del solicitante. Luego examinan si los lugares donde se exhibió su trabajo eran en realidad exposiciones o muestras artísticas, basándose en la definición del diccionario de “exhibición”. La Oficina de Inmigración actualizó este criterio en octubre de 2024, aclarando que está reservado para exposiciones artísticas; evidencia relacionada, como presentaciones en conferencias, puede usarse como evidencia comparable. 

Los ejemplos incluyen: exhibiciones en museos, desfiles de moda, actuaciones en vivo, festivales de cine, entre otros…

El solicitante ha desempeñado un rol crítico o de liderazgo en organizaciones o establecimientos con una reputación distinguida 

El análisis de este criterio también tiene dos pasos: primero, USCIS determina si el papel desempeñado fue en efecto crítico o de liderazgo. El análisis que realiza la Oficina de Inmgración  no se basa en el título del rol, sino en las responsabilidades y desempeño del solicitante. Las cartas testimoniales de empleadores o compañeros de trabajo con conocimiento personal del rol crítico o de liderazgo del peticionario pueden ser útiles aquí. 

En segundo lugar, USCIS determina si la organización o institución tiene una reputación distinguida, requiriendo evidencia para demostrarlo. Dicha evidencia puede incluir información sobre la base de clientes de la organización, clasificaciones nacionales o la recepción de subvenciones gubernamentales, o evidencia de financiamiento por parte de entidades gubernamentales, fondos de capital de riesgo o inversores en el caso de las empresas emergentes. 

Algunos ejemplos son: ser miembro de un comité clave dentro de una organización distinguida, fundador o cofundador de una empresa emergente con una reputación distinguida, o investigador Senior o miembro de la facultad en un programa académico. Otro ejemplo es desempeñar este tipo de roles para una organización distinguida o un departamento notable dentro de una empresa o institución, acompañado de una descripción del director o de otro líder Senior de la organización. 

La persona ha recibido un salario elevado, o una remuneración significativamente alta por sus servicios, con relación a otros en su campo. 

Para este criterio, USCIS requiere evidencia como declaraciones de salario, declaraciones de impuestos, contratos, ofertas de trabajo y datos objetivos comparativos de salarios que demuestren que el individuo, ya sea actualmente o en el pasado, ha ganado un salario alto en comparación con otros en el campo. Es importante notar que “ha recibido” aquí se refiere tanto a la compensación actual como futura. Este criterio incluye no solo los salarios ya ganados, sino también los salarios o remuneraciones futuras evidenciadas por contratos creíbles u ofertas de trabajo. 

USCIS tiene varias consideraciones con respecto a la evidencia proporcionada, como la ocupación en sí, la confiabilidad de los datos objetivos, la ubicación y la moneda del individuo para el salario ganado, y la tasa salarial que se mide. La Oficina de Inmigración no proporciona orientación clara sobre lo que constituye un “salario elevado”, por lo que puede ser útil una combinación de varios tipos de evidencia para reclamar con éxito este criterio. 

Ejemplos incluyen: declaraciones de impuestos, declaraciones de salario, contratos, cartas de oferta de trabajo y datos comparativos de salarios, como información de la página web del BLS “Descripción General de Datos Salariales del BLS por Área y Ocupación” o el sitio web “Career One Stop” del Departamento de Trabajo. 

Evidencia de éxitos comerciales en las artes escénicas, como lo demuestran los recibos de taquilla o ventas de discos o videos 

Para este criterio, no es suficiente que el individuo haya lanzado compilaciones musicales, o que haya participado en una película, en televisión o en producciones teatrales. El individuo también debe haber tenido un volumen de ventas o otro éxito comercial tal que demuestre que ha sido exitoso en comparación con otros en el mismo campo de las artes escénicas. 

Ejemplos incluyen: recibos de taquilla y recibos que muestren el volumen de ventas de producciones teatrales o lanzamientos musicales. 

En general, los criterios para una visa EB-1A suelen ser más matizados y abiertos de lo que parecen a primera vista. Al comprender los detalles de cada criterio y proporcionar una evidencia sólida para respaldar una petición, las personas con habilidades extraordinarias pueden aumentar sus posibilidades de una solicitud exitosa de visa EB-1A.  

Si está considerando postularse para una visa EB-1A, nuestro equipo de abogados de inmigración en Colombo & Hurd está aquí para guiarlo a través del proceso y ayudarlo a alcanzar sus objetivos migratorios.