{"id":26863,"date":"2026-06-10T15:43:18","date_gmt":"2026-06-10T15:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/?p=26863"},"modified":"2026-06-17T21:28:36","modified_gmt":"2026-06-17T21:28:36","slug":"categorias-eb-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/categorias-eb-1\/","title":{"rendered":"Categor\u00edas EB-1: Explicaci\u00f3n de EB-1A, EB-1B y EB-1C"},"content":{"rendered":"<section class=\"alignfull hero wp-block-acf wp-block-acf-post-hero\" id=\"block_6c8586ff25b47313385dd022937ae219\"><div class=\"wp-block-acf-post-hero__background\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1920x1080.jpg\" class=\"attachment-image-1920 size-image-1920\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1270x714.jpg 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-430x242.jpg 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" style=\"object-position: 50% 50%; 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Hurd los casos EB-1<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#FAQ\" type=\"internal\" id=\"#Header4\">Preguntas frecuentes sobre las categor\u00edas EB-1<\/a><a href=\"#Header5\" type=\"internal\" id=\"#Header5\">\u00a0<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ready\">\u00bfEst\u00e1 listo para determinar qu\u00e9 categor\u00eda EB-1 se ajusta a su perfil?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div>\n<a class=\"gb-text gb-text-b72a38a2\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/eb1a-qualify-spa\">evaluar mi perfil<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>La EB-1 es&nbsp;una&nbsp;categor\u00eda&nbsp;de residencia&nbsp;permanente&nbsp;basada&nbsp;en&nbsp;empleo&nbsp;reservada&nbsp;para personas&nbsp;que&nbsp;han&nbsp;alcanzado&nbsp;los&nbsp;niveles&nbsp;m\u00e1s&nbsp;altos&nbsp;en&nbsp;su&nbsp;campo&nbsp;profesional.&nbsp;Incluye&nbsp;tres&nbsp;grupos: personas con&nbsp;habilidad&nbsp;extraordinaria&nbsp;(<a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/visas\/visa-eb-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-1A<\/a>),&nbsp;profesores&nbsp;e&nbsp;investigadores&nbsp;destacados&nbsp;(<a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/visas\/visa-eb-1b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-1B<\/a>) y&nbsp;ejecutivos&nbsp;o&nbsp;gerentes&nbsp;multinacionales&nbsp;(EB-1C).&nbsp;Debido&nbsp;a&nbsp;que&nbsp;EB-1A, EB-1B y EB-1C&nbsp;forman&nbsp;parte&nbsp;de la&nbsp;categor\u00eda&nbsp;de Primera&nbsp;Preferencia&nbsp;Basada&nbsp;en&nbsp;Empleo (EB-1), las&nbsp;tres&nbsp;suelen&nbsp;ofrecer&nbsp;un camino&nbsp;m\u00e1s&nbsp;r\u00e1pido&nbsp;hacia&nbsp;la residencia&nbsp;permanente&nbsp;que&nbsp;la&nbsp;mayor\u00eda&nbsp;de las&nbsp;dem\u00e1s&nbsp;categor\u00edas&nbsp;basadas&nbsp;en&nbsp;empleo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Colombo &amp; Hurd ha&nbsp;ayudado&nbsp;a&nbsp;clientes&nbsp;en&nbsp;las&nbsp;tres&nbsp;categor\u00edas&nbsp;EB-1&nbsp;a&nbsp;obtener&nbsp;su&nbsp;residencia&nbsp;permanente. Si&nbsp;est\u00e1&nbsp;tratando&nbsp;de&nbsp;determinar&nbsp;cu\u00e1l&nbsp;se&nbsp;ajusta&nbsp;mejor&nbsp;a&nbsp;su&nbsp;perfil,&nbsp;esta&nbsp;gu\u00eda&nbsp;le&nbsp;explica&nbsp;cada&nbsp;una&nbsp;de&nbsp;ellas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"three\" class=\"wp-block-heading\">Las Tres Categor\u00edas EB-1 De Un Vistazo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las tres categor\u00edas EB-1 comparten dos caracter\u00edsticas importantes: todas pertenecen a la primera preferencia basada en empleo del Visa Bulletin, lo que normalmente significa tiempos de espera m\u00e1s cortos y un proceso de residencia permanente m\u00e1s r\u00e1pido que EB-2 PERM o EB-3, y ninguna requiere certificaci\u00f3n laboral (PERM). Esto permite a los solicitantes evitar el extenso proceso de certificaci\u00f3n laboral que suele exigirse en otras categor\u00edas de residencia permanente basada en empleo. M\u00e1s all\u00e1 de estas ventajas compartidas, las categor\u00edas difieren significativamente en cuanto a qui\u00e9n puede calificar y si se requiere que un empleador presente la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La siguiente tabla muestra c\u00f3mo se comparan EB-1A, EB-1B y EB-1C en los aspectos m\u00e1s importantes: qui\u00e9n califica, si se requiere un empleador y si se permite la autopresentaci\u00f3n de la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Criterio<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>EB-1A<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>EB-1B<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>EB-1C<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Qui\u00e9n&nbsp;califica&nbsp;<\/td><td>Personas con&nbsp;habilidad&nbsp;extraordinaria&nbsp;en&nbsp;ciencias,&nbsp;artes,&nbsp;educaci\u00f3n,&nbsp;negocios&nbsp;o&nbsp;deportes&nbsp;<\/td><td>Profesores&nbsp;e&nbsp;investigadores&nbsp;reconocidos&nbsp;internacionalmente&nbsp;con&nbsp;m\u00e1s&nbsp;de 3&nbsp;a\u00f1os&nbsp;de&nbsp;experiencia&nbsp;en&nbsp;ense\u00f1anza&nbsp;o&nbsp;investigaci\u00f3n&nbsp;<\/td><td>Ejecutivos&nbsp;o&nbsp;gerentes&nbsp;que&nbsp;son&nbsp;transferidos&nbsp;a&nbsp;una&nbsp;empresa&nbsp;estadounidense&nbsp;que&nbsp;cumple&nbsp;con&nbsp;los&nbsp;requisitos&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>\u00bfSe&nbsp;requiere&nbsp;empleador?&nbsp;<\/td><td>No&nbsp;<\/td><td>S\u00ed,&nbsp;siempre&nbsp;<\/td><td>S\u00ed,&nbsp;una&nbsp;empresa&nbsp;estadounidense&nbsp;debe&nbsp;presentar&nbsp;la&nbsp;solicitud&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>\u00bfSe&nbsp;requiere&nbsp;certificaci\u00f3n&nbsp;laboral&nbsp;(PERM)?&nbsp;<\/td><td>No&nbsp;<\/td><td>No&nbsp;<\/td><td>No&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>\u00bfSe&nbsp;permite&nbsp;la&nbsp;autopresentaci\u00f3n&nbsp;de la&nbsp;solicitud?&nbsp;<\/td><td>S\u00ed&nbsp;<\/td><td>No&nbsp;<\/td><td>No&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>\u00bfEst\u00e1&nbsp;disponible el&nbsp;procesamiento&nbsp;prioritario?&nbsp;<\/td><td>S\u00ed&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>S\u00ed&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>S\u00ed&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia m\u00e1s importante que debe tener en cuenta antes de continuar leyendo es que EB-1A es la \u00fanica categor\u00eda EB-1 que permite la autopresentaci\u00f3n de la solicitud. En EB-1B y EB-1C, un empleador siempre debe presentar la solicitud en nombre del beneficiario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comenzando con EB-1A, esto es lo que requiere cada categor\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"Header1\" class=\"wp-block-heading\">EB-1A: Habilidad Extraordinaria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La categor\u00eda EB-1A es adecuada para personas que han desarrollado una trayectoria profesional destacada a nivel nacional o internacional y desean obtener la residencia permanente sin depender de que un empleador las patrocine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cumplir con al menos tres de los diez criterios de elegibilidad por habilidad extraordinaria es el primer paso. Algunos de los criterios m\u00e1s comunes incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haber recibido premios o reconocimientos de prestigio nacional o internacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Pertenecer a asociaciones que exigen logros sobresalientes como requisito de membres\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Haber sido objeto de publicaciones en medios importantes o publicaciones especializadas sobre su trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Haber evaluado o juzgado el trabajo de otras personas en el mismo campo.<\/li>\n\n\n\n<li>Haber realizado contribuciones originales de gran importancia para el \u00e1rea profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser autor de art\u00edculos acad\u00e9micos publicados en revistas profesionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Percibir una remuneraci\u00f3n significativamente superior a la de otros profesionales en el mismo campo.<\/li>\n\n\n\n<li>Haber desempe\u00f1ado un papel cr\u00edtico o esencial en organizaciones distinguidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Exhibici\u00f3n de su trabajo en exposiciones o muestras art\u00edsticas (solo para solicitantes del \u00e1mbito art\u00edstico).<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9xitos comerciales en las artes esc\u00e9nicas, demostrados mediante ingresos de taquilla, registros de ventas u otra evidencia similar (solo para solicitantes del \u00e1mbito art\u00edstico).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El paso final consiste en una evaluaci\u00f3n final de m\u00e9ritos, durante la cual el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (USCIS) revisa el expediente completo para determinar si la evidencia demuestra reconocimiento sostenido a nivel nacional o internacional. Las solicitudes exitosas abordan expl\u00edcitamente ambas etapas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La principal ventaja de EB-1A es que no requiere un empleador ni una oferta de trabajo. EB-1A es una de las \u00fanicas dos categor\u00edas de residencia permanente basada en empleo que permiten la autopresentaci\u00f3n de la solicitud. La otra es la <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/visas\/visa-de-exencion-por-interes-nacional-niw\/\">EB-2 por Inter\u00e9s Nacional (NIW)<\/a>. Los solicitantes presentan directamente su solicitud ante USCIS sin necesidad de un patrocinador, lo que les brinda control total sobre el momento y la estrategia de presentaci\u00f3n de su caso.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"Header1\" class=\"wp-block-heading\">EB-1B:\u00a0Profesores e Investigadores Destacados\u00a0\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La categor\u00eda EB-1B est\u00e1 dise\u00f1ada para acad\u00e9micos e investigadores destacados que han obtenido reconocimiento internacional en su campo y cuentan con una posici\u00f3n permanente en una instituci\u00f3n u organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se deben cumplir tres requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconocimiento internacional por logros sobresalientes en un campo acad\u00e9mico espec\u00edfico, demostrado mediante el cumplimiento de al menos dos de seis criterios.<\/li>\n\n\n\n<li>Al menos tres a\u00f1os de experiencia en ense\u00f1anza o investigaci\u00f3n en dicho campo.<\/li>\n\n\n\n<li>Una oferta de empleo permanente por parte de un empleador estadounidense calificado para desempe\u00f1ar funciones de ense\u00f1anza o investigaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La categor\u00eda EB-1B no permite la autopresentaci\u00f3n de la solicitud, pero tampoco requiere certificaci\u00f3n laboral (PERM). Un empleador debe presentar la solicitud en nombre del beneficiario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleadores elegibles incluyen universidades, instituciones de investigaci\u00f3n y empresas privadas que cuenten con un departamento, divisi\u00f3n o instituto dedicado a la investigaci\u00f3n. La oferta laboral debe corresponder a un puesto permanente, como una posici\u00f3n con trayectoria hacia la titularidad acad\u00e9mica, una plaza titular o un cargo permanente de investigaci\u00f3n. Los nombramientos temporales o de visitante no cumplen este requisito.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"Header1\" class=\"wp-block-heading\">EB-1C: Ejecutivos y Gerentes Multinacionales<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La categor\u00eda EB-1C est\u00e1 dirigida a profesionales de alto nivel que ya trabajan dentro de una organizaci\u00f3n multinacional y buscan convertir su posici\u00f3n en Estados Unidos en una residencia permanente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se aplican tres requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haber trabajado en el extranjero para la organizaci\u00f3n calificada durante al menos 1 de los \u00faltimos 3 a\u00f1os en un cargo ejecutivo o gerencial.<\/li>\n\n\n\n<li>Que la entidad estadounidense mantenga una relaci\u00f3n corporativa calificada con el empleador extranjero, como matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal.<\/li>\n\n\n\n<li>Que la empresa estadounidense haya estado operando durante al menos 1 a\u00f1o al momento de presentar la solicitud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La categor\u00eda EB-1C est\u00e1 estrechamente relacionada con la visa de no inmigrante L-1A. Muchos solicitantes llegan a EB-1C despu\u00e9s de ingresar a Estados Unidos con una visa L-1A como transferidos dentro de una misma empresa. Posteriormente, el empleador presenta una solicitud EB-1C para obtener la residencia permanente. El historial bajo la visa L-1A puede fortalecer el caso EB-1C porque ayuda a demostrar que el solicitante ya ha desempe\u00f1ado funciones ejecutivas o gerenciales que cumplen con los requisitos de USCIS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia clave en EB-1C es que la relaci\u00f3n corporativa debe existir entre entidades espec\u00edficas y que las funciones desempe\u00f1adas tanto en el extranjero como en Estados Unidos deben cumplir con la definici\u00f3n de ejecutivo o gerente establecida por USCIS. Un t\u00edtulo ejecutivo por s\u00ed solo no es suficiente. Las responsabilidades reales y la autoridad de toma de decisiones deben reflejar el nivel requerido.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"advantage\" class=\"wp-block-heading\">Ventaja del Bolet\u00edn de Visas de EB-1 frente a EB-2 y EB-3<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las tres categor\u00edas EB-1 pertenecen a la primera preferencia basada en empleo (EB-1) dentro del Bolet\u00edn de Visas del Departamento de Estado. Las fechas de prioridad de EB-1 suelen estar vigentes o muy cerca de estar vigentes para la mayor\u00eda de las nacionalidades, lo que significa que muchos solicitantes pueden presentar simult\u00e1neamente el ajuste de estatus (Formulario I-485) junto con su solicitud I-140. La presentaci\u00f3n concurrente elimina un per\u00edodo de espera y puede reducir el tiempo total del proceso en varios meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ventaja es especialmente significativa para personas nacidas en India y China, quienes enfrentan retrasos de varios a\u00f1os en las categor\u00edas EB-2 y EB-3. Para estos solicitantes, la diferencia puede medirse en a\u00f1os, no en meses. Por ejemplo, un investigador nacido en India que califique para EB-1B podr\u00eda obtener la residencia permanente varios a\u00f1os antes que alguien que siga una ruta patrocinada por empleador bajo EB-2 PERM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las fechas de prioridad cambian cada mes, por lo que siempre debe revisarse la informaci\u00f3n actualizada del Bolet\u00edn de Visas antes de tomar decisiones de presentaci\u00f3n. El Departamento de Estado publica actualizaciones de las fechas de prioridad cada mes en<a href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel.html\"> travel.state.gov.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"how\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo aborda Colombo &amp; Hurd los casos EB-1<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera pregunta que la mayor\u00eda de los clientes hace es: \u00bfen qu\u00e9 categor\u00eda encajo realmente? La respuesta depende de sus antecedentes profesionales, de si cuenta con un empleador estadounidense dispuesto a presentar la solicitud y de la solidez de la evidencia disponible para respaldar el caso. Algunos solicitantes califican para m\u00e1s de una categor\u00eda, y la estrategia debe considerar tanto cu\u00e1l ofrece el expediente m\u00e1s s\u00f3lido como cu\u00e1l brinda el cronograma m\u00e1s favorable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los casos EB-1A y EB-1B, la estrategia probatoria es fundamental. Colombo &amp; Hurd trabaja con los clientes para identificar, organizar y presentar evidencia que satisfaga tanto los criterios reglamentarios como la determinaci\u00f3n final de m\u00e9ritos. En los casos EB-1C, el enfoque se centra en la documentaci\u00f3n corporativa, los organigramas y las pruebas que demuestran la capacidad ejecutiva o gerencial tanto en el cargo extranjero como en el estadounidense. Los tiempos del Bolet\u00edn de Visas tambi\u00e9n forman parte de cada estrategia. Cuando las fechas de prioridad est\u00e1n vigentes, puede ser posible presentar el ajuste de estatus de forma concurrente. Cuando las fechas se acercan, una presentaci\u00f3n temprana de la solicitud I-140 puede ayudar a preservar la posibilidad de avanzar r\u00e1pidamente. Colombo &amp; Hurd monitorea continuamente los movimientos del Bolet\u00edn de Visas y desarrolla cronogramas de presentaci\u00f3n adaptados a la situaci\u00f3n de cada cliente.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"FAQ\" class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre las categor\u00edas EB-1<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las tres categor\u00edas EB-1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">EB-1A est\u00e1 dirigida a personas con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educaci\u00f3n, negocios o atletismo. EB-1B cubre a profesores e investigadores destacados con reconocimiento internacional en su campo acad\u00e9mico. EB-1C est\u00e1 reservada para ejecutivos y gerentes multinacionales que se transfieren a una organizaci\u00f3n estadounidense calificada o trabajan dentro de ella.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 categor\u00eda EB-1 permite la autopresentaci\u00f3n de la solicitud?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo EB-1A permite que el propio solicitante presente la solicitud directamente, sin necesidad de un empleador. En EB-1B, un empleador siempre debe presentar la solicitud en nombre del beneficiario. En EB-1C tambi\u00e9n se requiere que una empresa estadounidense presente la solicitud, aunque los requisitos de relaci\u00f3n corporativa son diferentes a los de EB-1B.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs EB-1 m\u00e1s r\u00e1pida que EB-2?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generalmente s\u00ed. EB-1 pertenece a la primera preferencia basada en empleo y normalmente mantiene fechas de prioridad vigentes o cercanas a estar vigentes para la mayor\u00eda de las nacionalidades. Para personas nacidas en India y China, EB-1 puede ser varios a\u00f1os m\u00e1s r\u00e1pida que EB-2 PERM o EB-2 por Inter\u00e9s Nacional (NIW), donde los retrasos son considerablemente mayores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfNecesito una oferta de empleo para EB-1A?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No. EB-1A es una de las \u00fanicas dos categor\u00edas de residencia permanente basada en empleo que permiten la autopresentaci\u00f3n sin una oferta laboral ni certificaci\u00f3n laboral. La otra es la EB-2 por Inter\u00e9s Nacional (NIW). Los solicitantes de EB-1A presentan directamente la solicitud ante USCIS sin necesidad de que un empleador la presente en su nombre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-text\" id=\"ready\">\u00bfEst\u00e1 listo para determinar qu\u00e9 categor\u00eda EB-1 se ajusta a su perfil?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Colombo &amp; Hurd ha gestionado solicitudes EB-1A, EB-1B y EB-1C para profesionales de una amplia variedad de industrias y trayectorias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no est\u00e1 seguro de cu\u00e1l es la categor\u00eda adecuada para usted, podemos ayudarle a evaluarlo. Solicite hoy una <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/modal\/agendar-consulta-gratuita\/\">evaluaci\u00f3n gratuita de perfil EB-1<\/a> para obtener una visi\u00f3n clara de cu\u00e1l categor\u00eda se adapta mejor a sus antecedentes y objetivos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_c8a5bb4aab760e0d2601bf73eac9b755\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>\u00bfQuieres saber si calificas?<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Tu trayectoria podr\u00eda cumplir con los requisitos para la EB-1. <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/eb1a-qualify-spa\">Evaluar Mi Perfil <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo evaluar mi perfil La EB-1 es&nbsp;una&nbsp;categor\u00eda&nbsp;de residencia&nbsp;permanente&nbsp;basada&nbsp;en&nbsp;empleo&nbsp;reservada&nbsp;para personas&nbsp;que&nbsp;han&nbsp;alcanzado&nbsp;los&nbsp;niveles&nbsp;m\u00e1s&nbsp;altos&nbsp;en&nbsp;su&nbsp;campo&nbsp;profesional.&nbsp;Incluye&nbsp;tres&nbsp;grupos: personas con&nbsp;habilidad&nbsp;extraordinaria&nbsp;(EB-1A),&nbsp;profesores&nbsp;e&nbsp;investigadores&nbsp;destacados&nbsp;(EB-1B) y&nbsp;ejecutivos&nbsp;o&nbsp;gerentes&nbsp;multinacionales&nbsp;(EB-1C).&nbsp;Debido&nbsp;a&nbsp;que&nbsp;EB-1A, EB-1B y EB-1C&nbsp;forman&nbsp;parte&nbsp;de la&nbsp;categor\u00eda&nbsp;de Primera&nbsp;Preferencia&nbsp;Basada&nbsp;en&nbsp;Empleo (EB-1), las&nbsp;tres&nbsp;suelen&nbsp;ofrecer&nbsp;un camino&nbsp;m\u00e1s&nbsp;r\u00e1pido&nbsp;hacia&nbsp;la residencia&nbsp;permanente&nbsp;que&nbsp;la&nbsp;mayor\u00eda&nbsp;de las&nbsp;dem\u00e1s&nbsp;categor\u00edas&nbsp;basadas&nbsp;en&nbsp;empleo.&nbsp;&nbsp; Colombo &amp; Hurd ha&nbsp;ayudado&nbsp;a&nbsp;clientes&nbsp;en&nbsp;las&nbsp;tres&nbsp;categor\u00edas&nbsp;EB-1&nbsp;a&nbsp;obtener&nbsp;su&nbsp;residencia&nbsp;permanente. 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