{"id":34205,"date":"2026-08-13T16:45:14","date_gmt":"2026-08-13T16:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/?p=34205"},"modified":"2026-10-13T14:44:54","modified_gmt":"2026-10-13T14:44:54","slug":"traspaso-visa-o-1-nuevo-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/traspaso-visa-o-1-nuevo-empleador\/","title":{"rendered":"Traspaso de la visa O-1: c\u00f3mo transferir tu visa O-1 a un nuevo empleador"},"content":{"rendered":"<section class=\"alignfull hero wp-block-acf wp-block-acf-post-hero\" id=\"block_e3ce0391676c9ecd62ffe24720ff73bd\"><div class=\"wp-block-acf-post-hero__background\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1920x1080.jpg\" class=\"attachment-image-1920 size-image-1920\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1270x714.jpg 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-430x242.jpg 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" style=\"object-position: 50% 50%; 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Esto significa que una visa O-1 autoriza el trabajo solo para el empleador o agente indicado en la solicitud aprobada, y en la funci\u00f3n que esa solicitud describe. Para trabajar con un nuevo empleador o en una funci\u00f3n distinta, el beneficiario debe primero transferir su visa O-1. Una <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/visas\/visa-o-1\/\">visa O-1 <\/a>solo puede transferirse a un nuevo empleador mediante una nueva solicitud, no mediante una enmienda o transferencia de la existente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando un profesional con O-1 cambia de empleador, el nuevo empleador o agente presenta una nueva solicitud, en lugar de reutilizar la existente. Esto funciona distinto que en la H-1B, donde el trabajador puede empezar el nuevo empleo apenas el nuevo empleador presenta la solicitud. Con la O-1, el nuevo puesto comienza cuando USCIS aprueba la solicitud. Planificar este momento con anticipaci\u00f3n mantiene tu estatus continuo durante el proceso de transferencia.<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_f3ca4fe274fc22758e75a0249c3c4204\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Comienza tu camino hacia la visa O-1 hoy<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Solicita una evaluaci\u00f3n de perfil gratuita. <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-spa\">Evaluar Mi Perfil <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"1\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo se Transfiere una Visa O-1 a un Nuevo Empleador<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu estatus O-1 est\u00e1 conectado a un solicitante y a un itinerario espec\u00edficos. El itinerario es el calendario planeado de trabajo o eventos que el gobierno aprob\u00f3. Cada aprobaci\u00f3n O-1 pertenece al solicitante que la present\u00f3 y describe un plan de trabajo espec\u00edfico. Por eso, un cambio de empleador comienza con la presentaci\u00f3n de un nuevo <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/i-129\">Formulario I-129, Solicitud para un Trabajador No Inmigrante<\/a>. Es el mismo formulario de tu primer caso O-1, pero se trata de una presentaci\u00f3n nueva, con sus propios plazos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/es\/trabajar-en-los-estados-unidos\/h-1b-para-profesionales-con-trabajos-especializados\">Con la H-1B, una caracter\u00edstica llamada portabilidad<\/a> autoriza al beneficiario a empezar el nuevo empleo apenas el empleador presenta la solicitud. Con la O-1, USCIS autoriza el nuevo empleo solo cuando aprueba la solicitud. La O-1 no tiene portabilidad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"714\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-1270x714.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-34209\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-1270x714.png 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-768x432.png 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-430x242.png 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-6-1920x1080.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"2\" class=\"wp-block-heading\">El proceso de traspaso de la visa O-1, paso a paso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso de traspaso de la visa O-1 sigue el mismo camino que un primer caso O-1, con algunos puntos que conviene planificar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primero, tu nuevo empleador o agente prepara y presenta la solicitud I-129. Describe el puesto, tu campo y las fechas planeadas de trabajo. La solicitud debe incluir un contrato entre el solicitante y el beneficiario, un itinerario que detalle los planes de trabajo o presentaciones del beneficiario en Estados Unidos con fechas espec\u00edficas, y evidencia que establezca la elegibilidad para la O-1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo, obtiene una carta de consulta. Una carta de consulta es una opini\u00f3n escrita de un grupo de pares, un sindicato o una organizaci\u00f3n experta en tu campo, que opina sobre tu trabajo y el puesto. Por lo general, el nuevo empleador solicita una carta nueva que se ajuste al nuevo puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tercero, presenta el nuevo Formulario I-129 ante USCIS. El empleador tambi\u00e9n puede solicitar el servicio de procesamiento prioritario, un servicio de pago que agiliza la decisi\u00f3n. Los plazos y las tarifas cambian con el tiempo, as\u00ed que verifica las cifras vigentes con USCIS antes de presentar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuarto, USCIS revisa la solicitud y emite una decisi\u00f3n. Empiezas a trabajar para el nuevo empleador cuando USCIS la aprueba. Como tus opciones dependen de tu estatus y de los plazos, un abogado de inmigraci\u00f3n puede confirmar cu\u00e1l es la secuencia que mejor se ajusta a tu situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"714\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-1270x714.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-34212\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-1270x714.png 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-768x432.png 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-430x242.png 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-7-1920x1080.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"3\" class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo Planificar tu Cambio para Mantener tu Estatus Continuo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estatus continuo significa pasar de un per\u00edodo autorizado al siguiente sin interrupciones, lo que respalda futuras solicitudes y viajes internacionales. Un enfoque com\u00fan es que el nuevo empleador presente la nueva solicitud mientras sigues en estatus v\u00e1lido con tu empleador actual. Cuando USCIS aprueba el nuevo caso, pasas al nuevo puesto sin interrumpir tu estad\u00eda legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los plazos tambi\u00e9n determinan qu\u00e9 pasa mientras la decisi\u00f3n est\u00e1 pendiente. Si sigues en estatus O-1 v\u00e1lido con tu empleador actual cuando llega la decisi\u00f3n, conservas ese estatus hasta que venza. Si tu puesto anterior ya termin\u00f3, tus opciones dependen del tiempo que le quede a tu aprobaci\u00f3n. Por eso, muchos profesionales confirman la secuencia con un abogado antes de renunciar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los titulares de una O-1 tambi\u00e9n pueden recibir un <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/policy-manual\/volume-2-part-m-chapter-9\">per\u00edodo de gracia discrecional<\/a> de hasta 60 d\u00edas calendario consecutivos despu\u00e9s de que termine su empleo, o hasta el final de su estad\u00eda autorizada, lo que ocurra primero. Este per\u00edodo puede permitirles permanecer en Estados Unidos mientras un nuevo empleador o agente presenta una solicitud O-1, mientras buscan un cambio a otro estatus migratorio, o mientras se preparan para salir del pa\u00eds. El per\u00edodo de gracia se otorga caso por caso y no incluye autorizaci\u00f3n de trabajo por s\u00ed mismo. Por eso, muchos profesionales planifican en torno al momento de una nueva solicitud y tratan el per\u00edodo de gracia como un respaldo limitado, no como un per\u00edodo de transici\u00f3n garantizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planifica la secuencia antes de dar aviso<\/strong>: en un traspaso de visa O-1, planificar el momento y el orden de los pasos es esencial para mantener tu estatus continuo.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"4\" class=\"wp-block-heading\">Cambiar de empleador vs. ajustar el trabajo bajo un agente<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todos los profesionales con O-1 trabajan para un solo empleador. Algunos trabajan a trav\u00e9s de un agente estadounidense. Un agente es una persona o empresa que presenta el caso O-1 y coordina tu trabajo con varios empleadores o clientes en tu nombre. Este arreglo es com\u00fan en la actuaci\u00f3n, la m\u00fasica, el atletismo y la consultor\u00eda, donde una sola solicitud puede cubrir varios compromisos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando trabajas a trav\u00e9s de un agente, ajustar tu trabajo puede ser distinto a cambiar de empleador. Si el agente sigue siendo el mismo y solo cambia tu lista de clientes, puede bastar una actualizaci\u00f3n del caso existente. Sin embargo, agregar trabajo que no formaba parte de tu itinerario aprobado puede requerir una solicitud enmendada o nueva. Pasar de una O-1 patrocinada por un empleador a una O-1 basada en un agente es un paso mayor, y requiere una nueva solicitud construida en torno al arreglo con el agente. Como la v\u00eda correcta depende de los detalles espec\u00edficos de tu situaci\u00f3n, un abogado puede ayudarte a identificar cu\u00e1l aplica a tus planes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"714\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-1270x714.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-34215\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-1270x714.png 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-768x432.png 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-430x242.png 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Spanish-8-1920x1080.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Colombo &amp; Hurd trabajamos con profesionales con O-1 en cambios de empleador y de agente. Programa una consulta para revisar tu solicitud y planificar la secuencia.<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_f3ca4fe274fc22758e75a0249c3c4204\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Comienza tu camino hacia la visa O-1 hoy<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Solicita una evaluaci\u00f3n de perfil gratuita. <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-spa\">Evaluar Mi Perfil <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"5\" class=\"wp-block-heading\">Preguntas Frecuentes sobre el Traspaso de la Visa O-1<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo transferir mi visa O-1 a un nuevo empleador?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, mediante una nueva solicitud. Cuando cambias de empleador, tu nuevo empleador o agente presenta una nueva solicitud O-1 en tu nombre. Una aprobaci\u00f3n O-1 pertenece al empleador que la present\u00f3, no a ti. Un nuevo empleador no puede simplemente asumirla: debe presentar una nueva solicitud desde cero, y por lo general no puedes empezar a trabajar hasta que se apruebe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo empezar a trabajar para mi nuevo empleador mientras la solicitud de transferencia O-1 est\u00e1 pendiente?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empiezas el nuevo puesto cuando USCIS aprueba la nueva solicitud. Los plazos dependen de tu estatus actual, as\u00ed que conviene confirmar los detalles con un abogado antes de cambiar de empleo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfNecesito una nueva carta de consulta de un grupo de pares para un nuevo empleador?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la mayor\u00eda de los casos, s\u00ed. Una carta de consulta es una opini\u00f3n escrita de un grupo experto en tu campo. Por lo general, el nuevo empleador solicita una carta nueva que corresponda al nuevo puesto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto tarda en procesarse un cambio de empleador con la visa O-1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un cambio de empleador sigue el mismo plazo que una nueva solicitud O-1. El servicio de procesamiento premium puede acortar la espera. Consulta nuestra gu\u00eda de tiempos de procesamiento de la visa O-1 para ver los plazos y tarifas vigentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si se niega mi nueva solicitud O-1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si todav\u00eda est\u00e1s con tu empleador original cuando llega la decisi\u00f3n de denegaci\u00f3n, tu estatus O-1 actual sigue vigente hasta que venza. Si ya te fuiste, puedes tener hasta 60 d\u00edas, o el tiempo que le quede a tu I-94, lo que sea m\u00e1s corto, para presentar una nueva solicitud o salir de Estados Unidos. No puedes trabajar durante ese per\u00edodo, y por eso el orden de los pasos importa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo pasar de una O-1 patrocinada por un empleador a una O-1 basada en un agente?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Es posible, y requiere una nueva solicitud construida en torno a un arreglo con un agente y a un calendario de compromisos, en lugar de un solo empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfExiste un per\u00edodo de gracia si dejo a mi empleador O-1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los titulares de una O-1 pueden usar un per\u00edodo de gracia discrecional de hasta 60 d\u00edas despu\u00e9s de que termine un puesto. Se decide caso por caso y no incluye autorizaci\u00f3n de trabajo, as\u00ed que funciona mejor como respaldo mientras planificas tu solicitud con un abogado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDebo avisarle a mi empleador actual antes de presentar con uno nuevo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eso es una decisi\u00f3n personal. Muchos profesionales esperan a que la nueva solicitud se presente o se apruebe antes de renunciar, para mantener su estatus vigente durante el cambio.<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_f3ca4fe274fc22758e75a0249c3c4204\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Comienza tu camino hacia la visa O-1 hoy<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Solicita una evaluaci\u00f3n de perfil gratuita. <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-spa\">Evaluar Mi Perfil <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo evaluar mi perfil El estatus O-1 est\u00e1 vinculado a un solicitante espec\u00edfico: el empleador o agente estadounidense que present\u00f3 el Formulario I-129 en nombre del beneficiario. Esto significa que una visa O-1 autoriza el trabajo solo para el empleador o agente indicado en la solicitud aprobada, y en la funci\u00f3n que esa &#8230; <a title=\"Traspaso de la visa O-1: c\u00f3mo transferir tu visa O-1 a un nuevo empleador\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/traspaso-visa-o-1-nuevo-empleador\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Traspaso de la visa O-1: c\u00f3mo transferir tu visa O-1 a un nuevo empleador\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":34206,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[63,87,272],"tags":[65],"resource_country":[347],"resource_profession":[346],"resource_visa":[285],"class_list":["post-34205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-o-1-visas-es","category-national-interest-waiver-es","category-pathway-to-citizenship","tag-o-1-visa-es","no-featured-image-padding"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Traspaso de visa O-1: c\u00f3mo cambiar de empleador<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"C\u00f3mo transferir tu visa O-1 a un nuevo empleador: nueva I-129, carta de consulta, per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas y c\u00f3mo mantener tu estatus continuo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/traspaso-visa-o-1-nuevo-empleador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Traspaso de visa O-1: c\u00f3mo cambiar de empleador\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C\u00f3mo transferir tu visa O-1 a un nuevo empleador: nueva I-129, carta de consulta, per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas y c\u00f3mo mantener tu estatus continuo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/traspaso-visa-o-1-nuevo-empleador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Colombo &amp; 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