{"id":9407,"date":"2025-10-07T19:24:26","date_gmt":"2025-10-07T19:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/?p=9407"},"modified":"2025-12-04T19:55:31","modified_gmt":"2025-12-04T19:55:31","slug":"estrategias-eb-1a-bajo-la-administracion-trump","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/es\/estrategias-eb-1a-bajo-la-administracion-trump\/","title":{"rendered":"estrategias Clave para EB-1A bajo la Administraci\u00f3n Trump: Perspectivas de los Abogados de Colombo & Hurd\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

La visa EB-1A<\/a> brinda una v\u00eda para obtener la residencia permanente a quienes son reconocidos como l\u00edderes en su profesi\u00f3n. Los cambios recientes en la normativa bajo la Administraci\u00f3n Trump hacen que sea m\u00e1s importante que nunca preparar las solicitudes con precisi\u00f3n y estrategia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para ayudar a entender el entorno cambiante actual, cuatro de nuestros abogados en Colombo & Hurd comparten su visi\u00f3n sobre los aspectos clave que influyen en las solicitudes EB-1A bajo la Administraci\u00f3n Trump. <\/p>\n\n\n\n

Calidad sobre cantidad en la selecci\u00f3n de criterios\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Roshn Vazhel, Director del Departamento de Solicitud de Evidencia (RFE)\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

\u201cLa EB-1A sigue siendo una de las v\u00edas m\u00e1s r\u00e1pidas para obtener la residencia permanente, y su car\u00e1cter de autosolicitud es una gran ventaja en los tiempos de procesamiento, que cada vez se alargan m\u00e1s.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El Sr. Vazhel destaca que la EB-1A sigue siendo una de las v\u00edas m\u00e1s r\u00e1pidas para obtener la residencia permanente, sobre todo cuando otras categor\u00edas de visa enfrentan tiempos de espera m\u00e1s largos. Su estructura de autosolicitud permite avanzar sin depender del patrocinio de un empleador, lo que la hace especialmente valiosa en el contexto actual.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cBajo la nueva administraci\u00f3n, se debe poner un mayor \u00e9nfasis en la calidad, no en la cantidad, de los criterios reclamados. Aunque esto siempre ha sido importante, en las condiciones actuales existe una mayor tentaci\u00f3n de respaldar criterios que el solicitante no cumple claramente, con la intenci\u00f3n de \u201cfortalecer\u201d la solicitud. Sin embargo, esto puede resultar contraproducente, ya que puede generar desaf\u00edos innecesarios y distraer la atenci\u00f3n de los criterios que s\u00ed se cumplen claramente y est\u00e1n bien respaldados, debilitando fundamentalmente la solicitud.\u201d <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Advierte que los solicitantes a menudo debilitan sus casos al excederse. Intentar encajar evidencia en criterios que realmente no se cumplen debilita la solicitud. Los oficiales pueden identificar f\u00e1cilmente las reclamaciones d\u00e9biles, lo que puede distraer la atenci\u00f3n de la evidencia m\u00e1s s\u00f3lida y generar solicitudes de evidencia innecesarias. Para el Sr. Vazhel, las solicitudes EB-1A m\u00e1s fuertes son claras y centradas. Resaltan los criterios que se cumplen de manera indiscutible y presentan la evidencia en un lenguaje directo, sin dejar lugar a ambig\u00fcedades para los oficiales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn aspecto importante a tener en cuenta es que la EB-1A no es una solicitud discrecional, y los criterios han sido descritos de manera \u00fatil en los ap\u00e9ndices del manual de pol\u00edticas, a los cuales tanto t\u00fa como el oficial tienen pleno acceso. Asegurarte de que tu solicitud cumpla al menos tres de estos criterios de manera bien fundamentada y claramente explicada, y que pueda superar una evaluaci\u00f3n final de m\u00e9ritos, es la mejor v\u00eda para lograr el \u00e9xito.\u201d <\/p>\n\n\n\n

El Sr. Vazhel recuerda a los solicitantes que la adjudicaci\u00f3n de la EB-1A no es discrecional. Tanto los oficiales como los solicitantes se gu\u00edan por los ap\u00e9ndices del manual de pol\u00edticas, que describen cada criterio. Las solicitudes m\u00e1s s\u00f3lidas siguen esta estructura, asegurando que el oficial pueda ver r\u00e1pidamente c\u00f3mo la evidencia cumple con la ley. <\/p>\n\n\n\n

Su mensaje principal: la calidad de la evidencia importa m\u00e1s que la cantidad de criterios reclamados. Una solicitud m\u00e1s concisa, que demuestre solidez en tres \u00e1reas, tendr\u00e1 mejores resultados que una demasiado extensa que intente cubrir seis criterios pero falle en la mayor\u00eda. Este enfoque no solo fortalece la solicitud, sino que tambi\u00e9n ayuda a que resista la evaluaci\u00f3n final de m\u00e9ritos, etapa en la que el oficial debe decidir si el expediente en su conjunto demuestra un reconocimiento sostenido.<\/p>\n\n\n\n

Criterios de Salario Elevado y Compensaci\u00f3n\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Allison McVey, Abogada de Inmigraci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u201cLa EB-1A ha reconocido desde hace tiempo que un salario o remuneraci\u00f3n elevados<\/strong>, en comparaci\u00f3n con otros en el mismo campo, son un fuerte indicador de habilidad extraordinaria. Si tu ingreso supera al de la mayor\u00eda de los profesionales de tu \u00e1rea, esto puede servir como evidencia convincente de tu posici\u00f3n excepcional. Esto no incluye solo el salario base; tambi\u00e9n se pueden considerar bonificaciones, opciones sobre acciones, participaci\u00f3n accionaria y otras recompensas econ\u00f3micas al demostrar que tu compensaci\u00f3n te distingue.\u201d\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La Sra. McVey explica que los altos ingresos siguen siendo una de las pruebas m\u00e1s s\u00f3lidas para la elegibilidad a la EB-1A. Se\u00f1ala que los solicitantes deben presentar el panorama completo de su compensaci\u00f3n. En industrias como las finanzas, la tecnolog\u00eda y el emprendimiento, la participaci\u00f3n accionaria u opciones sobre acciones puede tener m\u00e1s peso que el salario base. En el \u00e1mbito acad\u00e9mico, las becas o estipendios pueden ser relevantes. Cada campo tiene sus propios puntos de referencia, y USCIS busca evidencia de que la compensaci\u00f3n del solicitante est\u00e1 sustancialmente por encima del promedio de su profesi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cTradicionalmente, no existe una cantidad de dinero espec\u00edfica que califique bajo este criterio. En cambio, USCIS utiliza un an\u00e1lisis comparativo para determinar c\u00f3mo se sit\u00faan tus ingresos en relaci\u00f3n con otros en tu industria, cargo y regi\u00f3n geogr\u00e1fica. Por ejemplo, un salario considerado excepcional en el \u00e1mbito acad\u00e9mico puede ser muy distinto de lo que se considera excepcional en negocios o tecnolog\u00eda. La clave es demostrar que tu compensaci\u00f3n est\u00e1 sustancialmente por encima del promedio de tu profesi\u00f3n.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Este an\u00e1lisis comparativo implica que los solicitantes deben proporcionar contexto, como encuestas salariales, informes de la industria o testimonios de expertos. Una solicitud s\u00f3lida deja claro no solo cu\u00e1nto gana el solicitante, sino tambi\u00e9n por qu\u00e9 esos ingresos son extraordinarios en su entorno profesional espec\u00edfico. <\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la Sra. McVey recuerda a los solicitantes que la EB-1A no exige \u00e9xito en todas las categor\u00edas posibles. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEs importante destacar que, si un solicitante no puede demostrar un salario o remuneraci\u00f3n elevados, eso no lo descalifica de la EB-1A. Existen 10 criterios posibles que se pueden considerar para esta categor\u00eda de visa, y cumplir al menos tres de ellos es suficiente para establecer la elegibilidad.\u201d <\/p>\n\n\n\n

La lecci\u00f3n desde la perspectiva de la Sra. McVey es que la evidencia sobre la compensaci\u00f3n sigue siendo una herramienta poderosa cuando est\u00e1 respaldada por datos comparativos s\u00f3lidos. <\/p>\n\n\n\n

Estrategias de inmigraci\u00f3n con m\u00faltiples opciones<\/h2>\n\n\n\n

Mandy Nease, Abogada Senior de Inmigraci\u00f3n y Exoficial de USCIS<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u201cConsidera la I-140 EB-1A<\/strong> como parte de una estrategia de inmigraci\u00f3n con m\u00faltiples facetas. No hay problema en tener m\u00e1s de una I-140 en diferentes categor\u00edas de preferencia. Los oficiales saben que, con los cambios de trabajo y la regresi\u00f3n de visas, se presentar\u00e1n varias I-140.\u201d\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La Sra. Nease aconseja a los solicitantes que vean la EB-1A como una parte de un plan de inmigraci\u00f3n m\u00e1s amplio, en lugar de una opci\u00f3n aislada. Con base en sus 13 a\u00f1os de experiencia evaluando solicitudes en USCIS, confirma que los oficiales esperan que los solicitantes presenten m\u00faltiples solicitudes, especialmente en per\u00edodos de retroceso de visas y mercados laborales inciertos. <\/p>\n\n\n\n

Los solicitantes pueden presentar una EB-1A mientras tambi\u00e9n tramitan una EB-2 por Inter\u00e9s Nacional (NIW) o una EB-2 o EB-3 patrocinada por un empleador. Al mismo tiempo, muchos mantienen un estatus temporal, como la visa O-1. Este enfoque de m\u00faltiples v\u00edas garantiza que, si una solicitud enfrenta retrasos o mayor escrutinio, otra pueda avanzar. <\/p>\n\n\n\n

La Sra. Nease enfatiza que los oficiales entienden que los solicitantes y sus familias deben protegerse frente a circunstancias cambiantes. Presentar varias I-140 no se considera sospechoso; por el contrario, demuestra que los solicitantes est\u00e1n preparados para plazos prolongados y toman en serio la obtenci\u00f3n de la residencia permanente. <\/p>\n\n\n\n

Su mensaje es claro: una estrategia diversificada brinda estabilidad. Los solicitantes deben considerar la EB-1A como una herramienta poderosa, pero que funciona mejor cuando se combina con otras opciones para mantener flexibilidad y proteger oportunidades futuras. <\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo presentar la evidencia y gestionar los tiempos\u00a0\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Anthony S. DeLucia, Socio\u00a0<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u201cBajo la Administraci\u00f3n Trump, es probable que las solicitudes EB-1A se vuelvan m\u00e1s comunes, ya que la administraci\u00f3n ha sido clara sobre su inter\u00e9s en atraer a los mejores y m\u00e1s destacados profesionales. Esto entra directamente dentro de la categor\u00eda EB-1A. Los oficiales probablemente vean estas solicitudes de manera m\u00e1s favorable, pero los solicitantes deben esperar tiempos de procesamiento m\u00e1s largos a medida que la demanda aumenta.\u201d <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

El Sr. DeLucia considera que la demanda de EB-1A crecer\u00e1 bajo la Administraci\u00f3n Trump, ya que Estados Unidos pone un \u00e9nfasis renovado en atraer a profesionales altamente calificados. Este aumento provocar\u00e1 tiempos de procesamiento m\u00e1s largos y mayor competencia por los cupos de visa. En este contexto, la solidez y la presentaci\u00f3n de la evidencia se vuelven a\u00fan m\u00e1s importantes. <\/p>\n\n\n\n

Destaca que uno de los criterios m\u00e1s poderosos para reclamar es el de Contribuciones Originales de Gran Relevancia (OCMS, por sus siglas en ingl\u00e9s), ya que respalda de manera natural la evaluaci\u00f3n final de m\u00e9ritos. Los solicitantes que puedan demostrar que su trabajo es \u00fanico, ha avanzado su campo y ha sido reconocido por sus pares cuentan con una base s\u00f3lida para la aprobaci\u00f3n de la EB-1A: <\/p>\n\n\n\n

\u201cPr\u00e1cticamente todos los solicitantes EB-1A deber\u00edan reclamar el criterio de Contribuciones Originales de Gran Relevancia. Este demuestra que tu trabajo es innovador, original e impactante, y que otros en tu campo reconocen su importancia. Ese reconocimiento facilita enormemente el argumento de habilidad extraordinaria en la evaluaci\u00f3n final de m\u00e9ritos.\u201d <\/p>\n\n\n\n

El Sr. DeLucia tambi\u00e9n aconseja a los solicitantes que act\u00faen con urgencia. Presentar la solicitud antes que despu\u00e9s ayuda a asegurar la fecha de prioridad y a establecer una base frente a un posible retroceso en las visas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, enfatiza la importancia de la planificaci\u00f3n profesional a largo plazo. Los solicitantes EB-1A m\u00e1s exitosos demuestran un crecimiento intencional a lo largo del tiempo. Para los investigadores, esto implica priorizar publicaciones, revisiones por pares y la participaci\u00f3n en conferencias para fortalecer el expediente. Para los profesionales en negocios, tecnolog\u00eda o en campos emergentes como la inteligencia artificial y la energ\u00eda renovable, implica documentar c\u00f3mo su trabajo ha obtenido reconocimiento y m\u00e9rito sostenidos dentro de su sector espec\u00edfico.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El m\u00e9rito sostenido no requiere d\u00e9cadas de reconocimiento. Incluso en campos nuevos, los solicitantes pueden demostrar habilidad extraordinaria si su trayectoria evidencia reconocimiento constante e impacto significativo. Una preparaci\u00f3n s\u00f3lida, una documentaci\u00f3n cuidadosa y una planificaci\u00f3n de tiempos adecuada son clave.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

La EB-1A sigue siendo una oportunidad extraordinaria para quienes califican, pero el panorama actual exige una preparaci\u00f3n cuidadosa y una visi\u00f3n estrat\u00e9gica. Como destacan nuestros abogados, cada solicitud debe construirse con estrategia y con un prop\u00f3sito claro.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En conjunto, estas perspectivas resaltan un tema com\u00fan: las solicitudes EB-1A tienen \u00e9xito cuando son precisas, bien documentadas y forman parte de una estrategia m\u00e1s amplia. Ya sea que el enfoque est\u00e9 en altos ingresos, contribuciones originales o un plan de m\u00faltiples v\u00edas, los solicitantes que presentan sus logros de manera clara y contextualizada tienen mayores probabilidades de aprobaci\u00f3n. En Colombo & Hurd, nuestra misi\u00f3n es respaldar tus objetivos y guiarte a trav\u00e9s de las complejidades del proceso de inmigraci\u00f3n con confianza y seguridad. <\/p>\n\n\n

El Equipo <\/h2>
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Allison McVey<\/h3>
Abogada de Inmigraci\u00f3n Senior<\/div><\/div>
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Roshn Vazhel<\/h3>
Director del Departamento de RFE<\/div><\/div>
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\"Mandy<\/div><\/div>

Mandy Nease<\/h3>
Abogada de Inmigraci\u00f3n Senior & Directora de Desarrollo Profesional <\/div><\/div>
<\/svg>Seguir leyendo<\/span><\/a><\/div><\/div>
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Anthony S. DeLucia<\/h3>
Socio<\/div><\/div>
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