{"id":30662,"date":"2026-08-13T16:45:14","date_gmt":"2026-08-13T16:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/visas-o-1-visa-o1-visa-transfer\/"},"modified":"2026-08-21T13:02:02","modified_gmt":"2026-08-21T13:02:02","slug":"visto-o1-visto-o-1-transferencia-de-visto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/visto-o1-visto-o-1-transferencia-de-visto\/","title":{"rendered":"Transfer\u00eancia de Visto O-1: Como Transferir Seu Visto O-1 para um Novo Empregador"},"content":{"rendered":"<section class=\"alignfull hero wp-block-acf wp-block-acf-post-hero\" id=\"block_137d82a986b90360544e7dff63092295\"><div class=\"wp-block-acf-post-hero__background\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1920x1080.jpg\" class=\"attachment-image-1920 size-image-1920\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1270x714.jpg 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-430x242.jpg 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/blog-banner-ch-blue-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" style=\"object-position: 50% 50%; 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Isso significa que um visto O-1 autoriza o trabalho apenas para o empregador ou agente espec\u00edfico nomeado na peti\u00e7\u00e3o aprovada, na capacidade que a peti\u00e7\u00e3o descreve. Para trabalhar para um novo empregador ou em uma capacidade diferente, o benefici\u00e1rio precisa primeiro transferir seu visto O-1. Um <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-o-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visto O-1<\/a> s\u00f3 pode ser transferido para um novo empregador por meio de uma nova peti\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o por uma emenda ou transfer\u00eancia da existente.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando um profissional O-1 muda de empregador, o novo empregador ou agente apresenta uma nova peti\u00e7\u00e3o em vez de assumir a existente. Isso funciona de forma diferente do H-1B, no qual um trabalhador pode come\u00e7ar o novo emprego assim que o novo empregador apresenta a peti\u00e7\u00e3o. No O-1, a nova fun\u00e7\u00e3o come\u00e7a apenas depois que o USCIS aprova a peti\u00e7\u00e3o. Planejar esse cronograma com anteced\u00eancia mant\u00e9m seu status cont\u00ednuo durante o processo de transfer\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_c41957a8b8364ca76dddf734b557adc9\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Comece Sua Jornada do Visto O-1 Hoje<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Fa\u00e7a uma Avalia\u00e7\u00e3o Gratuita de Perfil<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-eng\">Avaliar Meu Perfil<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"transfer\" class=\"wp-block-heading\">Como um Visto O-1 \u00e9 Transferido para um Novo Empregador <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seu status O-1 est\u00e1 conectado a um peticion\u00e1rio espec\u00edfico e a um itiner\u00e1rio, que \u00e9 o cronograma planejado de trabalho ou eventos que o governo aprovou. Cada aprova\u00e7\u00e3o O-1 pertence ao peticion\u00e1rio que a apresentou e descreve um plano de trabalho espec\u00edfico. Assim, uma mudan\u00e7a de empregador come\u00e7a com a apresenta\u00e7\u00e3o de um novo <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-129\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formul\u00e1rio I-129, Peti\u00e7\u00e3o para um Trabalhador N\u00e3o-Imigrante<\/a>, o mesmo formul\u00e1rio usado no seu primeiro caso O-1, mas uma nova apresenta\u00e7\u00e3o com seu pr\u00f3prio cronograma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/h-1b-specialty-occupations#:~:text=Cap-,Changing%20Employers%20or%20Employment,petition%2C%20whichever%20is%20later.,-Family\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">No H-1B, um recurso chamado portabilidade<\/a> autoriza o benefici\u00e1rio a come\u00e7ar o novo emprego assim que o empregador apresenta a peti\u00e7\u00e3o. No O-1, o USCIS autoriza o novo emprego somente ap\u00f3s aprovar a peti\u00e7\u00e3o. N\u00e3o existe o recurso de portabilidade para o O-1.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"714\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-5-1270x714.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30678\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-5-1270x714.png 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-5-768x432.png 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-5-430x242.png 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-5-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-5.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"step\" class=\"wp-block-heading\">O Processo de Transfer\u00eancia do Visto O-1, Passo a Passo <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo de transfer\u00eancia do visto O-1 segue o mesmo caminho que um <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-o-1\/guia-completo-visto-o1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">primeiro caso O-1<\/a>, com alguns pontos a planejar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiro, seu novo empregador ou agente prepara e apresenta a peti\u00e7\u00e3o I-129. Eles descrevem o cargo, sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e as datas planejadas de trabalho. A peti\u00e7\u00e3o deve incluir um contrato entre o peticion\u00e1rio e o benefici\u00e1rio, um itiner\u00e1rio que descreva os planos de trabalho ou apresenta\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio nos Estados Unidos com datas espec\u00edficas e provas que estabele\u00e7am a elegibilidade para o O-1.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo, eles obt\u00eam uma carta de consulta. Uma carta de consulta \u00e9 uma opini\u00e3o escrita de um grupo de pares, sindicato ou organiza\u00e7\u00e3o especializada em sua \u00e1rea que comenta sobre seu trabalho e a fun\u00e7\u00e3o. O novo empregador geralmente solicita uma nova carta que se adeque \u00e0 nova posi\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Terceiro, eles apresentam o novo Formul\u00e1rio I-129 ao USCIS. O empregador tamb\u00e9m pode solicitar o premium processing, que \u00e9 um servi\u00e7o pago que oferece uma decis\u00e3o mais r\u00e1pida. <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-o-1\/tempo-de-processamento-do-visto-o-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Os prazos<\/a> e as taxas mudam com o tempo, ent\u00e3o verifique os n\u00fameros atuais com o USCIS antes de apresentar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quarto, o USCIS analisa a peti\u00e7\u00e3o e emite uma decis\u00e3o. Voc\u00ea come\u00e7a a trabalhar para o novo empregador assim que o USCIS aprovar. Como suas op\u00e7\u00f5es dependem do seu status e do timing, um advogado de imigra\u00e7\u00e3o pode confirmar qual \u00e9 a sequ\u00eancia que melhor se encaixa na sua situa\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"714\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-6-1270x714.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30683\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-6-1270x714.png 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-6-768x432.png 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-6-430x242.png 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-6-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-6.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"time\" class=\"wp-block-heading\">Planejando o Momento da Mudan\u00e7a para Manter Seu Status Cont\u00ednuo <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Status cont\u00ednuo significa passar de um per\u00edodo autorizado para o pr\u00f3ximo sem interrup\u00e7\u00e3o entre eles, o que ajuda em futuras peti\u00e7\u00f5es e em viagens internacionais. Uma abordagem comum \u00e9 fazer com que o novo empregador apresente a nova peti\u00e7\u00e3o enquanto voc\u00ea ainda permanece em status v\u00e1lido com seu empregador atual. Uma vez que o USCIS aprove o novo caso, voc\u00ea passa para a nova fun\u00e7\u00e3o sem interrup\u00e7\u00e3o no seu status legal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O timing tamb\u00e9m determina o que acontece enquanto uma decis\u00e3o est\u00e1 pendente. Se voc\u00ea permanecer em status O-1 v\u00e1lido com seu empregador atual quando a decis\u00e3o chegar, voc\u00ea mant\u00e9m esse status at\u00e9 que ele expire. Se sua fun\u00e7\u00e3o anterior j\u00e1 tiver terminado, suas op\u00e7\u00f5es dependem do tempo restante na sua aprova\u00e7\u00e3o, e essa \u00e9 uma das raz\u00f5es pelas quais muitos profissionais confirmam a sequ\u00eancia com um advogado antes de pedir demiss\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os titulares do O-1 tamb\u00e9m podem receber um <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/policy-manual\/volume-2-part-m-chapter-9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">per\u00edodo de car\u00eancia discricion\u00e1rio<\/a> de at\u00e9 60 dias corridos ap\u00f3s o t\u00e9rmino do seu emprego, ou at\u00e9 o fim da sua estadia autorizada, o que for mais curto. Esse per\u00edodo pode permitir que eles permane\u00e7am nos Estados Unidos enquanto um novo empregador ou agente apresenta uma peti\u00e7\u00e3o O-1, enquanto buscam uma mudan\u00e7a para outro status imigrat\u00f3rio ou enquanto se preparam para partir. O per\u00edodo de car\u00eancia \u00e9 concedido caso a caso e n\u00e3o fornece autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho por si s\u00f3. Por essa raz\u00e3o, muitos profissionais planejam com base no timing de uma nova peti\u00e7\u00e3o e tratam o per\u00edodo de car\u00eancia como um recurso limitado, e n\u00e3o como um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o garantido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planeje a sequ\u00eancia antes de pedir demiss\u00e3o: <\/strong>Em uma transfer\u00eancia de visto O-1, planejar o timing e a ordem dos passos \u00e9 essencial para manter seu status cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"agent\" class=\"wp-block-heading\">Mudar de Empregador vs. Ajustar o Trabalho Sob um Agente <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem todo profissional O-1 trabalha para um \u00fanico empregador. Alguns trabalham por meio de um agente nos EUA. Um agente \u00e9 uma pessoa ou empresa que apresenta o caso O-1 e organiza o trabalho com v\u00e1rios empregadores ou clientes em seu nome. Essa configura\u00e7\u00e3o \u00e9 comum em atua\u00e7\u00e3o, m\u00fasica, atletismo e consultoria, onde uma \u00fanica peti\u00e7\u00e3o pode cobrir v\u00e1rias atividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando voc\u00ea trabalha por meio de um agente, ajustar seu trabalho pode ser diferente de trocar de empregador. Se o agente permanecer o mesmo e apenas a sua lista de clientes mudar, uma atualiza\u00e7\u00e3o do caso existente pode ser suficiente. No entanto, adicionar trabalho que n\u00e3o fazia parte do seu itiner\u00e1rio aprovado pode exigir uma peti\u00e7\u00e3o emendada ou nova. Passar de um O-1 patrocinado por empregador para um O-1 baseado em agente \u00e9 um passo maior e envolve uma nova peti\u00e7\u00e3o estruturada em torno do arranjo com o agente. Como o caminho certo depende dos detalhes espec\u00edficos da sua situa\u00e7\u00e3o, um advogado pode ajud\u00e1-lo a identificar qual se aplica aos seus planos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1270\" height=\"714\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-7-1270x714.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30689\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-7-1270x714.png 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-7-768x432.png 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-7-430x242.png 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-7-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Portuguese-Brazil-7.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1270px) 100vw, 1270px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Colombo &amp; Hurd trabalha com profissionais O-1 em mudan\u00e7as de empregador e de agente. Agende uma consulta para revisar sua peti\u00e7\u00e3o e planejar a sequ\u00eancia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_c41957a8b8364ca76dddf734b557adc9\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Comece Sua Jornada do Visto O-1 Hoje<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Fa\u00e7a uma Avalia\u00e7\u00e3o Gratuita de Perfil<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-eng\">Avaliar Meu Perfil<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"faqs\" class=\"wp-block-heading\">Perguntas Frequentes sobre Transfer\u00eancia de Visto O-1 <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso transferir meu visto O-1 para um novo empregador?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, por meio de uma nova peti\u00e7\u00e3o. Quando voc\u00ea muda de empregador, seu novo empregador ou agente apresenta uma nova peti\u00e7\u00e3o O-1 em seu nome.&nbsp; Uma aprova\u00e7\u00e3o O-1 pertence ao empregador que a apresentou, n\u00e3o a voc\u00ea. Um novo empregador n\u00e3o pode simplesmente assumi-la; ele precisa apresentar uma nova peti\u00e7\u00e3o do zero, e geralmente voc\u00ea n\u00e3o pode come\u00e7ar a trabalhar at\u00e9 que ela seja aprovada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso come\u00e7ar a trabalhar para meu novo empregador enquanto a peti\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancia do O-1 est\u00e1 pendente?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea come\u00e7a a nova fun\u00e7\u00e3o assim que o USCIS aprovar a nova peti\u00e7\u00e3o. O timing depende do seu status atual, por isso \u00e9 \u00fatil confirmar os detalhes com um advogado antes de trocar de emprego.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preciso de uma nova carta de consulta do grupo de pares para um novo empregador?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na maioria dos casos, sim. Uma carta de consulta \u00e9 uma opini\u00e3o escrita de um grupo especializado em sua \u00e1rea. O novo empregador geralmente solicita uma nova carta que corresponda \u00e0 nova fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo leva o processamento de uma mudan\u00e7a de empregador do visto O1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma mudan\u00e7a de empregador segue o mesmo cronograma de uma nova peti\u00e7\u00e3o O-1. O premium processing pode reduzir o tempo de espera. Veja nosso <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-o-1\/tempo-de-processamento-do-visto-o-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guia de tempo de processamento do visto O-1<\/a> para prazos e taxas atuais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que acontece se minha nova peti\u00e7\u00e3o O-1 for negada?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Se voc\u00ea ainda estiver com seu empregador original quando a decis\u00e3o de nega\u00e7\u00e3o chegar, seu status O-1 existente permanece v\u00e1lido at\u00e9 expirar. Se voc\u00ea j\u00e1 saiu, pode ter at\u00e9 60 dias ou o tempo restante no seu I-94, o que for mais curto, para apresentar algo novo ou deixar os Estados Unidos. Voc\u00ea n\u00e3o pode trabalhar durante esse per\u00edodo, e \u00e9 por isso que o sequenciamento importa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Posso mudar de um O-1 patrocinado por empregador para um O-1 baseado em agente?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Isso \u00e9 poss\u00edvel e envolve uma nova peti\u00e7\u00e3o estruturada em torno de um arranjo com agente e um cronograma de atividades em vez de um \u00fanico empregador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Existe um per\u00edodo de car\u00eancia se eu deixar meu empregador do O-1?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os titulares do O-1 podem utilizar um per\u00edodo de car\u00eancia discricion\u00e1rio de at\u00e9 60 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino de uma fun\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 decidido caso a caso e n\u00e3o inclui autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho, por isso funciona melhor como um recurso reserva enquanto voc\u00ea planeja sua pr\u00f3xima peti\u00e7\u00e3o com um advogado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Devo avisar meu empregador atual antes de solicitar com um novo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 uma decis\u00e3o pessoal. Muitos profissionais aguardam at\u00e9 que a nova peti\u00e7\u00e3o seja apresentada ou aprovada antes de pedir demiss\u00e3o, para manter seu status vigente durante a mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_c41957a8b8364ca76dddf734b557adc9\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Comece Sua Jornada do Visto O-1 Hoje<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Fa\u00e7a uma Avalia\u00e7\u00e3o Gratuita de Perfil<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-eng\">Avaliar Meu Perfil<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta P\u00e1gina AVALIE SEU PERFIL O status O-1 est\u00e1 vinculado a um peticion\u00e1rio espec\u00edfico: o empregador ou agente nos EUA que apresentou o Formul\u00e1rio I-129 em nome do benefici\u00e1rio. Isso significa que um visto O-1 autoriza o trabalho apenas para o empregador ou agente espec\u00edfico nomeado na peti\u00e7\u00e3o aprovada, na capacidade que a peti\u00e7\u00e3o descreve. &#8230; <a title=\"Transfer\u00eancia de Visto O-1: Como Transferir Seu Visto O-1 para um Novo Empregador\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/visto-o1-visto-o-1-transferencia-de-visto\/\" aria-label=\"Read more about Transfer\u00eancia de Visto O-1: Como Transferir Seu Visto O-1 para um Novo Empregador\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":30695,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[144,147,148,177,267],"tags":[],"resource_country":[],"resource_profession":[],"resource_visa":[],"class_list":["post-30662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-o-1-visas","category-green-cards","category-pathway-to-citizenship","category-national-interest-waiver","category-non-immigrant-visa","no-featured-image-padding"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transfer\u00eancia de Visto O-1: Guia para Trocar de Empregador | Colombo &amp; Hurd<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Diferente do H-1B, o visto O-1 n\u00e3o possui portabilidade autom\u00e1tica. 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