{"id":34723,"date":"2026-08-31T17:00:57","date_gmt":"2026-08-31T17:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/profession\/attorneys-legal-professionals\/"},"modified":"2026-10-19T23:37:19","modified_gmt":"2026-10-19T23:37:19","slug":"advogados-profissionais-juridicos","status":"publish","type":"profession","link":"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/profissao\/advogados-profissionais-juridicos\/","title":{"rendered":"Op\u00e7\u00f5es de Imigra\u00e7\u00e3o nos EUA para Advogados e Profissionais da \u00c1rea Jur\u00eddica"},"content":{"rendered":"<section class=\"alignfull hero wp-block-acf wp-block-acf-practice-hero\" id=\"block_1678316c6c5d643f59139671ac879092\"><div class=\"wp-block-acf-practice-hero__background\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-1920x1080.jpg\" class=\"attachment-image-1920 size-image-1920 wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-1270x714.jpg 1270w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-430x242.jpg 430w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/blog-banner-lawyers-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" style=\"object-position: 50% 50%; object-fit: cover;\" \/><\/div><div class=\"wp-block-acf-practice-hero__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-practice-hero__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf-practice-hero__grid\">\n\n        <div class=\"wp-block-acf-practice-hero__column\">\n\n            <div class=\"reading-time\"><svg class=\"svg-icon\" role=\"img\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><circle cx=\"12.1\" cy=\"12.1\" r=\"11.1\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"\/><path d=\"M12.0996 4.18634V12.5L15.9688 15.4\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.5\"\/><\/svg><span class=\"time\">20 min read<\/span><\/div><h1 >Op\u00e7\u00f5es de Imigra\u00e7\u00e3o nos EUA para Advogados e Profissionais da \u00c1rea Jur\u00eddica<\/h1><div class=\"entry-meta\"><a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/advogados\/anthony-delucia\/\" class=\"team-member\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"430\" height=\"645\" src=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Anthony-DeLucia-430x645.jpg\" class=\"exclude avatar wp-post-image\" alt=\"\" \/> <span class=\"name\">Anthony S. DeLucia<\/span><\/a><\/div>        <\/div>\n    <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div>\n<div class=\"wp-block-columns toc-row is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column toc-sticky is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-light-blue-background-color has-background is-content-justification-center is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-c0b51426 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nesta P\u00e1gina<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-checkmark has-small-font-size\">\n<li><a href=\"#what\">Quais Op\u00e7\u00f5es de Imigra\u00e7\u00e3o Est\u00e3o Dispon\u00edveis<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Header1\">Green Cards por Autopeti\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#employer\">Green Cards Patrocinados por Empregador<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#temporary\">Vistos de Trabalho Tempor\u00e1rios<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#faqs\">Perguntas Frequentes&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#evaluate\">Como Avaliar Suas Op\u00e7\u00f5es&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div>\n<a class=\"gb-text gb-text-b72a38a2\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/find-visa-eng\">avalie seu perfil<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Advogados e outros profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica que desejam construir uma carreira nos Estados Unidos t\u00eam v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de imigra\u00e7\u00e3o a considerar. A op\u00e7\u00e3o certa depende de suas qualifica\u00e7\u00f5es, de haver um empregador nos EUA disposto a contrat\u00e1-lo ou mant\u00ea-lo, e de seus objetivos de longo prazo. Essas op\u00e7\u00f5es podem se aplicar a toda a profiss\u00e3o jur\u00eddica, seja voc\u00ea advogado em atividade, advogado corporativo (in-house counsel), profissional de compliance ou professor e pesquisador na academia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses caminhos se dividem em tr\u00eas grandes grupos: green cards por autopeti\u00e7\u00e3o, green cards patrocinados por empregador e vistos de trabalho tempor\u00e1rios. Alguns permitem que voc\u00ea peticione por conta pr\u00f3pria, sem patroc\u00ednio de um empregador. Outros exigem que um empregador ou representante (agent) nos EUA protocole a peti\u00e7\u00e3o em seu nome.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este guia analisa as principais op\u00e7\u00f5es de imigra\u00e7\u00e3o para advogados e profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica e explica como avaliar quais delas podem se adequar \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o. Um ponto \u00e9 importante desde o in\u00edcio: a elegibilidade depende dos fatos do seu caso, do trabalho que voc\u00ea pretende exercer nos Estados Unidos e das provas dispon\u00edveis para sustentar seu pedido ou sua peti\u00e7\u00e3o. Nenhuma op\u00e7\u00e3o de imigra\u00e7\u00e3o serve para todos, e atender aos requisitos de um padr\u00e3o n\u00e3o significa necessariamente que voc\u00ea atender\u00e1 aos de outro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"what\" class=\"wp-block-heading\">Quais Op\u00e7\u00f5es de Imigra\u00e7\u00e3o Est\u00e3o Dispon\u00edveis para Advogados e Profissionais da \u00c1rea Jur\u00eddica? <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Duas perguntas iniciais ajudam a organizar as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis. Primeiro, voc\u00ea busca a resid\u00eancia permanente legal ou uma autoriza\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria para trabalhar nos Estados Unidos?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O status de residente permanente legal, comumente chamado de Green Card, permite que uma pessoa more e trabalhe nos Estados Unidos por tempo indeterminado, desde que ela mantenha esse status. Em contrapartida, uma classifica\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de n\u00e3o imigrante autoriza o trabalho por um per\u00edodo limitado e sujeito a condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de cada categoria. Em algumas circunst\u00e2ncias, esse per\u00edodo pode ser prorrogado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo, a categoria em quest\u00e3o permite que voc\u00ea peticione em seu pr\u00f3prio nome, ou outra pessoa ou entidade precisa protocolar a peti\u00e7\u00e3o? Uma peti\u00e7\u00e3o \u00e9 um protocolo formal que pede ao Servi\u00e7o de Cidadania e Imigra\u00e7\u00e3o dos EUA (USCIS) que classifique um indiv\u00edduo em determinada categoria de imigra\u00e7\u00e3o. Algumas categorias baseadas em emprego permitem a autopeti\u00e7\u00e3o. Outras exigem que um empregador nos EUA ou, em certas circunst\u00e2ncias, um representante (agent) qualificado nos EUA protocole como peticion\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este artigo se concentra nas op\u00e7\u00f5es de imigra\u00e7\u00e3o comumente consideradas por advogados e outros profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica. A tabela abaixo apresenta uma compara\u00e7\u00e3o inicial, e as se\u00e7\u00f5es seguintes examinam os requisitos, os procedimentos e as principais considera\u00e7\u00f5es de cada op\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>VISTO<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>IDEAL PARA<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>PONTO-CHAVE PARA PROFISSIONAIS DA \u00c1REA JUR\u00cdDICA<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>EB-2 NIW<\/strong> (Green Card por autopeti\u00e7\u00e3o)&nbsp;<\/td><td>Advogados com grau avan\u00e7ado ou habilidade excepcional cujo trabalho tenha import\u00e2ncia nacional&nbsp;<\/td><td>Voc\u00ea pode peticionar por conta pr\u00f3pria, sem necessidade de empregador&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>EB-1A<\/strong> (Green Card por autopeti\u00e7\u00e3o)&nbsp;<\/td><td>Advogados com habilidade extraordin\u00e1ria e reconhecimento nacional ou internacional sustentado&nbsp;<\/td><td>Autopeti\u00e7\u00e3o, sem necessidade de oferta de emprego nem de certifica\u00e7\u00e3o trabalhista&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>EB-1B<\/strong> (Green Card patrocinado por empregador)&nbsp;<\/td><td>Acad\u00eamicos do direito reconhecidos internacionalmente como professores ou pesquisadores de destaque&nbsp;<\/td><td>Exige um empregador e um cargo qualificante, mas n\u00e3o exige certifica\u00e7\u00e3o trabalhista&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>EB-1C<\/strong> (Green Card patrocinado por empregador)&nbsp;<\/td><td>Advogados que atuam como executivos ou gerentes transferidos dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o multinacional&nbsp;<\/td><td>Exige pelo menos um ano no exterior com o mesmo grupo empregador em uma fun\u00e7\u00e3o qualificante&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>EB-2 PERM<\/strong> (Green Card patrocinado por empregador)&nbsp;<\/td><td>Advogados com grau avan\u00e7ado ou habilidade excepcional em um cargo patrocinado por empregador&nbsp;<\/td><td>Segue o processo padr\u00e3o do EB-2, com oferta de emprego e certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>EB-3<\/strong> (Green Card patrocinado por empregador)&nbsp;<\/td><td>Advogados e profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica em cargos profissionais patrocinados por empregador&nbsp;<\/td><td>Exige certifica\u00e7\u00e3o trabalhista por meio do empregador&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>O-1A<\/strong> (Visto de trabalho tempor\u00e1rio)&nbsp;<\/td><td>Advogados reconhecidos no topo de sua \u00e1rea&nbsp;<\/td><td>Sem limite anual e sem sorteio, mas um empregador ou representante (agent) deve protocolar&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>H-1B<\/strong> (Visto de trabalho tempor\u00e1rio)&nbsp;<\/td><td>Advogados formados no exterior em cargos jur\u00eddicos especializados&nbsp;<\/td><td>Via comum patrocinada por empregador; alguns empregadores podem protocolar durante o ano todo&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h1 id=\"Header1\" class=\"wp-block-heading\">Green Cards por Autopeti\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses green cards podem ser protocolados sem um empregador. O profissional peticiona em seu pr\u00f3prio nome, de modo que o caminho n\u00e3o depende de uma oferta de emprego espec\u00edfica nem de um patrocinador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-2 Isen\u00e7\u00e3o por Interesse Nacional&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-eb-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-2 Isen\u00e7\u00e3o por Interesse Nacional (National Interest Waiver, NIW)<\/a> \u00e9 um caminho para a resid\u00eancia permanente que n\u00e3o exige que um empregador patrocine voc\u00ea. Os candidatos eleg\u00edveis podem protocolar o <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formul\u00e1rio I-140, Peti\u00e7\u00e3o de Imigra\u00e7\u00e3o para Trabalhadores Estrangeiros (Immigration Petition for Alien Workers)<\/a> em seu pr\u00f3prio nome.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para se qualificar, voc\u00ea deve primeiro atender aos requisitos da categoria EB-2, geralmente por possuir um grau avan\u00e7ado ou demonstrar habilidade excepcional. Voc\u00ea tamb\u00e9m deve demonstrar que o trabalho que pretende realizar tem <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/visas\/eb-2-national-interest-waiver-niw\/in-depth-look-at-the-first-prong-of-dhanasar-substantial-merit-and-national-importance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e9rito substancial e import\u00e2ncia nacional<\/a>, que voc\u00ea est\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/visas\/eb-2-national-interest-waiver-niw\/in-depth-look-at-the-second-prong-of-dhanasar-well-positioned-to-advance-the-endeavor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bem posicionado para desenvolv\u00ea-lo<\/a> e que <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/visas\/eb-2-national-interest-waiver-niw\/in-depth-look-at-the-third-prong-of-dhanasar-beneficial-to-the-united-states\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dispensar os requisitos usuais de oferta de emprego e certifica\u00e7\u00e3o trabalhista seria ben\u00e9fico para os Estados Unidos.<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para advogados e profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica, o <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-eb-2\/guia-completo-visto-eb-2-niw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-2 NIW<\/a> pode ser relevante quando o trabalho pretendido tem um significado mais amplo do que o de um \u00fanico empregador ou cliente. Os exemplos podem incluir pesquisa jur\u00eddica, iniciativas de interesse p\u00fablico, elabora\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas, trabalho regulat\u00f3rio, projetos de acesso \u00e0 justi\u00e7a ou outras iniciativas com impacto p\u00fablico ou nacional mais amplo. Um diploma de direito ou um cargo de destaque, por si s\u00f3s, n\u00e3o bastam; o USCIS avalia o trabalho espec\u00edfico que voc\u00ea pretende desenvolver e as provas que sustentam seu caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os prazos de processamento padr\u00e3o do Formul\u00e1rio I-140 variam. O processamento premium est\u00e1 dispon\u00edvel para peti\u00e7\u00f5es EB-2 NIW mediante o pagamento de uma taxa adicional e exige que o USCIS tome uma decis\u00e3o em at\u00e9 45 dias \u00fateis. Essa provid\u00eancia pode ser uma aprova\u00e7\u00e3o, uma nega\u00e7\u00e3o, uma solicita\u00e7\u00e3o de evid\u00eancias, uma notifica\u00e7\u00e3o de inten\u00e7\u00e3o de negar ou outra provid\u00eancia qualificante; n\u00e3o \u00e9 necessariamente uma decis\u00e3o final. O processamento premium se aplica apenas \u00e0 peti\u00e7\u00e3o do Formul\u00e1rio I-140 e n\u00e3o acelera a disponibilidade de visto, o ajuste de status nem o processamento do visto de imigrante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aprova\u00e7\u00f5es de EB-2 NIW para Advogados e Profissionais da \u00c1rea Jur\u00eddica&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/estudos-de-caso\/eb-2-niw-green-card-advogado-colombia\/\">EB-2 NIW para um advogado em compliance de ativos digitais:<\/a> Este cliente tinha gradua\u00e7\u00e3o em direito, al\u00e9m de mestrados em direito e em gest\u00e3o, e uma d\u00e9cada de experi\u00eancia em finan\u00e7as. Sua peti\u00e7\u00e3o conectou seu trabalho em compliance de ativos digitais \u00e0s prioridades federais de transpar\u00eancia financeira e combate \u00e0 lavagem de dinheiro. O USCIS aprovou o I-140 em seis dias \u00fateis por meio do processamento premium, sem solicita\u00e7\u00e3o de mais evid\u00eancias, e ele posteriormente se tornou residente permanente. <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/estudos-de-caso\/eb-2-niw-green-card-advogado-colombia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leia o estudo de caso completo aqui<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/estudos-de-caso\/eb-2-niw-estudo-de-caso-advogado-do-nepal-aprovado-para-fortalecer-a-diplomacia-entre-os-eua-e-o-oriente-medio\/\">Advogada e pesquisadora de pol\u00edticas em direito internacional: <\/a>O trabalho desta cliente girava em torno de pesquisas sobre a diplomacia e a seguran\u00e7a dos EUA no Oriente M\u00e9dio. Ap\u00f3s o primeiro protocolo, o USCIS emitiu uma Solicita\u00e7\u00e3o de Evid\u00eancias (Request for Evidence), uma notifica\u00e7\u00e3o formal que pede mais provas antes de uma decis\u00e3o. A resposta vinculou sua pesquisa \u00e0s prioridades de seguran\u00e7a nacional, e o USCIS ent\u00e3o aprovou a peti\u00e7\u00e3o. <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/estudos-de-caso\/eb-2-niw-estudo-de-caso-advogado-do-nepal-aprovado-para-fortalecer-a-diplomacia-entre-os-eua-e-o-oriente-medio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leia o estudo de caso completo aqui<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_eb7741c15e9ad284eef12ebe8cb6d98e\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Veja Se Voc\u00ea Se Qualifica<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Receba Sua Avalia\u00e7\u00e3o de Perfil Gratuita para o Visto EB-2 NIW<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/eb2-niw-qualify-pt\">Avalie Meu Perfil<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-1A Habilidade Extraordin\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/eb-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-1A<\/a> \u00e9 um green card para indiv\u00edduos com habilidade extraordin\u00e1ria nas ci\u00eancias, artes, educa\u00e7\u00e3o, neg\u00f3cios ou esportes. Assim como o EB-2 NIW, ele pode ser requerido por autopeti\u00e7\u00e3o, de modo que n\u00e3o s\u00e3o exigidas oferta de emprego nem certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM. Ele se enquadra na primeira prefer\u00eancia baseada em emprego, e o candidato deve demonstrar reconhecimento nacional ou internacional sustentado, com realiza\u00e7\u00f5es reconhecidas na \u00e1rea.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O candidato se qualifica de duas maneiras: por meio de um grande pr\u00eamio internacionalmente reconhecido, concedido uma \u00fanica vez, ou por meio de provas que atendam a pelo menos tr\u00eas dos <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/visas\/eb-1-visa\/an-in-depth-look-at-eb-1a-eligibility-criteria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dez crit\u00e9rios regulat\u00f3rios<\/a> estabelecidos pelo USCIS. O USCIS ent\u00e3o pondera todas as provas em conjunto em uma determina\u00e7\u00e3o final de m\u00e9rito, de modo que atender a tr\u00eas crit\u00e9rios n\u00e3o resulta, por si s\u00f3, em aprova\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para advogados, o EB-1A pode ser relevante para aqueles com um hist\u00f3rico documentado de reconhecimento, como produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica significativa, atua\u00e7\u00e3o de grande visibilidade em contencioso ou em opera\u00e7\u00f5es transacionais, cargos de lideran\u00e7a em associa\u00e7\u00f5es de advogados ou reconhecimento em guias jur\u00eddicos (legal directories). Um diploma de direito ou um cargo s\u00eanior, por si s\u00f3s, n\u00e3o bastam; o USCIS examina as provas espec\u00edficas que sustentam o reconhecimento sustentado na \u00e1rea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Processamento Premium est\u00e1 dispon\u00edvel para peti\u00e7\u00f5es EB-1A (Formul\u00e1rio I-140, classifica\u00e7\u00e3o E11), e o USCIS se compromete a tomar uma provid\u00eancia em at\u00e9 15 dias \u00fateis. Como nas demais categorias, o processamento premium acelera a an\u00e1lise da peti\u00e7\u00e3o pelo USCIS, mas n\u00e3o elimina a espera separada pelo green card, que depende da sua data de prioridade e do seu pa\u00eds de chargeability.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_118991e91bbc7f14df488776c6cac0a7\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Veja Se Voc\u00ea Se Qualifica<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Receba Sua Avalia\u00e7\u00e3o de Perfil Gratuita para o Visto EB-1A <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/eb1a-qualify-eng\">Avalie Meu Perfil<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"employer\" class=\"wp-block-heading\">Green Cards Patrocinados por Empregador <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses green cards exigem que um empregador nos EUA patrocine a peti\u00e7\u00e3o. Alguns tamb\u00e9m exigem a certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM por meio do Departamento do Trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-1B (Professor ou Pesquisador de Destaque)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-eb-1b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-1B<\/a> \u00e9 a categoria de professor ou pesquisador de destaque dentro da primeira prefer\u00eancia baseada em emprego. Assim como o EB-1A, ele n\u00e3o exige certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM, mas, diferentemente do EB-1A, n\u00e3o pode ser requerido por autopeti\u00e7\u00e3o. Um empregador nos EUA deve oferecer um cargo qualificante de pesquisa ou ensino e protocolar a peti\u00e7\u00e3o. O profissional deve ser reconhecido internacionalmente como de destaque em uma \u00e1rea acad\u00eamica espec\u00edfica e ter pelo menos tr\u00eas anos de experi\u00eancia em ensino ou pesquisa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica, o EB-1B \u00e9 mais relevante para acad\u00eamicos do direito, como professores de direito ou pesquisadores jur\u00eddicos em universidades, cuja produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica tenha conquistado reconhecimento internacional e que ocupem, ou estejam recebendo oferta de, um cargo efetivo (tenured), em trajet\u00f3ria para efetiva\u00e7\u00e3o (tenure-track) ou um cargo de pesquisa cont\u00ednuo equivalente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Processamento Premium est\u00e1 dispon\u00edvel para peti\u00e7\u00f5es EB-1B (Formul\u00e1rio I-140, classifica\u00e7\u00e3o E12), com resposta do USCIS exigida dentro de um prazo de 15 dias \u00fateis. Uma peti\u00e7\u00e3o com tramita\u00e7\u00e3o acelerada n\u00e3o reduz a espera separada pelo green card, que depende da sua data de prioridade e do seu pa\u00eds de chargeability.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-1C (Executivo ou Gerente Multinacional)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O EB-1C \u00e9 a categoria de primeira prefer\u00eancia baseada em emprego para executivos e gerentes multinacionais. Ele exige um empregador qualificante nos EUA que seja afiliado a uma entidade estrangeira, como controladora, subsidi\u00e1ria, filial ou afiliada, e que tenha empregado o candidato no exterior em fun\u00e7\u00e3o executiva ou gerencial por pelo menos um ano nos tr\u00eas anos anteriores \u00e0 transfer\u00eancia. O cargo nos EUA tamb\u00e9m deve ser genuinamente executivo ou gerencial, e n\u00e3o apenas um t\u00edtulo s\u00eanior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica, o EB-1C pode ser relevante para advogados que atuam como diretor jur\u00eddico (general counsel) ou em outra fun\u00e7\u00e3o executiva ou gerencial s\u00eanior dentro de uma empresa ou escrit\u00f3rio multinacional, e n\u00e3o no exerc\u00edcio da advocacia propriamente dito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Processamento Premium est\u00e1 dispon\u00edvel para peti\u00e7\u00f5es EB-1C, com prazo de 15 dias \u00fateis para resposta do USCIS. Como nas demais categorias, isso n\u00e3o elimina a espera separada pelo green card, que depende da sua data de prioridade e do seu pa\u00eds de chargeability.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-2 PERM (Segunda Prefer\u00eancia Baseada em Emprego, com Certifica\u00e7\u00e3o Trabalhista)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O EB-2 PERM \u00e9 a vers\u00e3o patrocinada por empregador da categoria EB-2. Ele abrange os mesmos profissionais do EB-2 NIW, aqueles que possuem um grau avan\u00e7ado ou habilidade excepcional, mas, em vez da isen\u00e7\u00e3o por interesse nacional, segue o processo padr\u00e3o do EB-2. Um empregador nos EUA oferece um cargo permanente em tempo integral e conclui a certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM por meio do Departamento do Trabalho antes de protocolar o Formul\u00e1rio I-140 junto ao USCIS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para advogados, o EB-2 PERM pode se adequar \u00e0queles em cargos patrocinados por empregador, como advogados corporativos (in-house counsel) ou associados de um escrit\u00f3rio disposto a patrocinar, cujo cargo exija um grau avan\u00e7ado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em meados de 2026, a certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM leva bem mais de um ano e n\u00e3o pode ser acelerada. Depois que a certifica\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 aprovada, o empregador protocola o Formul\u00e1rio I-140, que \u00e9 eleg\u00edvel ao Processamento Premium, com prazo de resposta do USCIS de 15 dias \u00fateis. Mesmo assim, uma peti\u00e7\u00e3o com tramita\u00e7\u00e3o acelerada n\u00e3o elimina a espera separada pelo green card, que depende da sua data de prioridade e do seu pa\u00eds de chargeability.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-3 (Terceira Prefer\u00eancia Baseada em Emprego)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O EB-3 \u00e9 um green card patrocinado por empregador. Diferentemente do EB-2 NIW, ele n\u00e3o pode ser requerido por autopeti\u00e7\u00e3o: exige um empregador nos EUA que ofere\u00e7a um cargo permanente em tempo integral, e o empregador deve concluir a certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM por meio do Departamento do Trabalho antes de protocolar a peti\u00e7\u00e3o junto ao USCIS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para advogados e profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica, o EB-3 pode ser relevante para aqueles em cargos que exigem diploma de bacharel ou treinamento espec\u00edfico, como certos cargos de compliance, paralegal ou de apoio jur\u00eddico, em que o empregador est\u00e1 disposto a patrocinar, mas o cargo n\u00e3o exige grau avan\u00e7ado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A etapa da certifica\u00e7\u00e3o trabalhista PERM \u00e9 a mais longa e, em meados de 2026, leva bem mais de um ano, sem op\u00e7\u00e3o de processamento premium. Depois que a certifica\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 aprovada, o empregador protocola o Formul\u00e1rio I-140 junto ao USCIS, que \u00e9 eleg\u00edvel ao processamento premium. A disponibilidade do green card depois disso depende da sua data de prioridade e do seu pa\u00eds de chargeability.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"temporary\" class=\"wp-block-heading\">Vistos de Trabalho Tempor\u00e1rios <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O-1A: Um Visto Tempor\u00e1rio para Habilidade Extraordin\u00e1ria&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-o-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O-1A \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o de imigra\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria<\/a> para indiv\u00edduos com habilidade extraordin\u00e1ria nas ci\u00eancias, educa\u00e7\u00e3o, neg\u00f3cios ou esportes. Os candidatos devem demonstrar reconhecimento nacional ou internacional sustentado e o reconhecimento de que est\u00e3o entre a pequena porcentagem que alcan\u00e7ou o topo de sua \u00e1rea. Diferentemente da Isen\u00e7\u00e3o por Interesse Nacional, o O-1A n\u00e3o permite a autopeti\u00e7\u00e3o. Um empregador nos EUA ou um representante (agent) qualificado nos EUA deve protocolar o <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-129\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formul\u00e1rio I-129<\/a> em nome do candidato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A elegibilidade pode ser demonstrada por meio de um grande pr\u00eamio internacionalmente reconhecido ou de provas que atendam a pelo menos tr\u00eas de oito crit\u00e9rios regulat\u00f3rios. Esses crit\u00e9rios incluem pr\u00eamios qualificantes, associa\u00e7\u00f5es profissionais seletivas, material publicado sobre o candidato, avalia\u00e7\u00e3o do trabalho de outras pessoas, contribui\u00e7\u00f5es originais de grande relev\u00e2ncia, autoria acad\u00eamica, fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a ou de papel cr\u00edtico em uma organiza\u00e7\u00e3o de prest\u00edgio e remunera\u00e7\u00e3o elevada.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora o direito n\u00e3o seja identificado como uma \u00e1rea separada do O-1A, advogados e outros profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica podem se qualificar quando seu trabalho se enquadra em uma \u00e1rea coberta, como neg\u00f3cios ou educa\u00e7\u00e3o, e seu hist\u00f3rico individual atende ao padr\u00e3o exigido. A elegibilidade depende das realiza\u00e7\u00f5es da pessoa, de seu reconhecimento profissional, do trabalho pretendido e das provas de apoio. O <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/vistos\/visto-o-1\/guia-completo-visto-o1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O-1A<\/a> n\u00e3o tem limite num\u00e9rico anual nem sorteio.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processamento premium est\u00e1 dispon\u00edvel mediante o pagamento de uma taxa adicional. O USCIS deve tomar uma provid\u00eancia de natureza decis\u00f3ria sobre a peti\u00e7\u00e3o em at\u00e9 15 dias \u00fateis.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/case-study\/o-1-case-study-o-1a-approval-for-international-attorney-specializing-in-cross-border-litigation\/\">Aprova\u00e7\u00e3o de O-1A para advogado de lit\u00edgio e arbitragem internacionais<\/a>: O O-1A geralmente n\u00e3o abrange o direito, mas profissionais de \u00e1reas afins podem se qualificar quando demonstram realiza\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias em sua \u00e1rea. Neste caso de O-1A para um profissional de contencioso empresarial e arbitragem internacionais, a peti\u00e7\u00e3o documentou cinco dos oito tipos de prova listados pelo USCIS, incluindo a cobertura da m\u00eddia sobre os casos do cliente e uma remunera\u00e7\u00e3o muito acima da norma da \u00e1rea. O USCIS aprovou o O-1A, o que permitiu que o advogado continuasse trabalhando para um escrit\u00f3rio que atua em disputas transfronteiri\u00e7as. <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/case-study\/o-1-case-study-o-1a-approval-for-international-attorney-specializing-in-cross-border-litigation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leia o estudo de caso completo aqui<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-acf--spacing-large wp-block-acf wp-block-acf-post-cta\" id=\"block_e57a5dec72e5552a68b3291d753f5e16\"><div class=\"wp-block-acf-post-cta__container\">\n<div class=\"wp-block-acf-post-cta__content\">\n\n    <div class=\"wp-block-acf__header\"><h2>Veja Se Voc\u00ea Se Qualifica<\/h2><div class=\"wp-block-acf__text\"><p>Receba hoje mesmo sua avalia\u00e7\u00e3o gratuita do visto O-1.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wp-block-acf-post-cta__button\"><a class=\"acf-button\" href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/o1-qualify-eng\">Avalie Meu Perfil<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">H-1B: Patroc\u00ednio por Empregador para Ocupa\u00e7\u00f5es Especializadas&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/pt-br\/o1-visa-vs-h1b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H-1B \u00e9 um visto de trabalho tempor\u00e1rio<\/a> para profissionais empregados em ocupa\u00e7\u00f5es especializadas. Um empregador nos EUA deve protocolar a peti\u00e7\u00e3o, e o cargo oferecido deve, em geral, exigir pelo menos um diploma de bacharel em uma \u00e1rea diretamente relacionada, ou uma qualifica\u00e7\u00e3o equivalente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para advogados e outros profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica, o H-1B pode ser relevante quando um empregador nos EUA oferece um cargo que exige forma\u00e7\u00e3o jur\u00eddica especializada. Os exemplos podem incluir advogado, advogado corporativo (in-house counsel), pesquisador jur\u00eddico, professor de direito ou certos cargos de compliance, pol\u00edticas p\u00fablicas e regulat\u00f3rios. A qualifica\u00e7\u00e3o de um cargo depende de suas fun\u00e7\u00f5es reais e de seus requisitos educacionais, e n\u00e3o simplesmente de seu t\u00edtulo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O candidato tamb\u00e9m deve estar qualificado para exercer o trabalho. Um JD, um LLM, um diploma de direito estrangeiro ou uma credencial relacionada pode sustentar a elegibilidade, dependendo do cargo e de qualquer equival\u00eancia de diploma exigida. Quando o cargo envolve o exerc\u00edcio da advocacia, o candidato tamb\u00e9m deve atender aos requisitos aplic\u00e1veis de licenciamento ou de admiss\u00e3o na ordem dos advogados (bar admission).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos empregadores privados est\u00e3o sujeitos ao limite anual do H-1B (cap) e ao processo de sele\u00e7\u00e3o. Certos empregadores, incluindo universidades qualificadas, organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos afiliadas e institui\u00e7\u00f5es de pesquisa, podem ser isentos do limite.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O H-1B tamb\u00e9m permite que uma pessoa busque a resid\u00eancia permanente enquanto mant\u00e9m o status H-1B. No entanto, o visto continua vinculado ao empregador patrocinador e ao cargo descrito na peti\u00e7\u00e3o aprovada.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 id=\"faqs\" class=\"wp-block-heading\">Perguntas Frequentes <\/h1>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Um advogado estrangeiro pode obter o green card nos Estados Unidos?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Existem v\u00e1rios caminhos. O EB-2 Isen\u00e7\u00e3o por Interesse Nacional \u00e9 adequado para advogados com grau avan\u00e7ado cujo trabalho tenha import\u00e2ncia nacional, e n\u00e3o exige empregador. O green card EB-1A \u00e9 adequado para quem tem habilidade extraordin\u00e1ria, demonstrada por meio de realiza\u00e7\u00f5es como clerkships (assessoria a ju\u00edzes), produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica citada ou reconhecimento em guias jur\u00eddicos. Advogados em escrit\u00f3rios nos EUA com programas de patroc\u00ednio tamb\u00e9m podem usar os green cards patrocinados por empregador. Qual deles se adequa depende do hist\u00f3rico individual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Um advogado estrangeiro precisa ser aprovado no exame da ordem dos EUA (bar exam) para trabalhar aqui?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem sempre. Cargos de compliance, de opera\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas e de pol\u00edticas p\u00fablicas geralmente n\u00e3o exigem admiss\u00e3o na ordem, e um advogado pode ocup\u00e1-los com status H-1B. Para exercer a advocacia, ou seja, representar clientes ou comparecer perante um tribunal, \u00e9 preciso ser admitido em pelo menos uma ordem estadual (state bar). Nova York e Calif\u00f3rnia s\u00e3o conhecidas por permitirem que advogados formados no exterior prestem o exame, muitas vezes ap\u00f3s um LLM com disciplinas espec\u00edficas. O conselho de cada estado decide a elegibilidade, de modo que os requisitos variam.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Um professor de direito pode obter o green card sem o patroc\u00ednio de um empregador?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0s vezes. Acad\u00eamicos do direito cuja pesquisa tenha influenciado a legisla\u00e7\u00e3o ou as pol\u00edticas p\u00fablicas dos EUA podem se qualificar para o EB-2 NIW, que voc\u00ea mesmo protocola. Uma op\u00e7\u00e3o distinta, o green card EB-1B de Professor ou Pesquisador de Destaque, passa por um empregador e, em geral, exige reconhecimento internacional, al\u00e9m de pelo menos tr\u00eas anos de experi\u00eancia em ensino ou pesquisa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quais provas costumam ser mais importantes na peti\u00e7\u00e3o de O-1A de um advogado?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Provas s\u00f3lidas frequentemente incluem registros de clerkships em tribunais federais de apela\u00e7\u00e3o ou na Suprema Corte, reconhecimento em guias como o <a href=\"https:\/\/chambers.com\/law-firm\/colombo-hurd-pl-usa-5:23823626\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chambers<\/a> ou o Legal 500, lideran\u00e7a em associa\u00e7\u00f5es de advogados, produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica citada por tribunais e remunera\u00e7\u00e3o na faixa mais alta da \u00e1rea. O USCIS exige pelo menos tr\u00eas dos oito tipos listados. Se um hist\u00f3rico atende ao padr\u00e3o depende do caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Um advogado com H-1B pode pedir o green card ao mesmo tempo?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O H-1B admite a dupla inten\u00e7\u00e3o (dual intent), de modo que voc\u00ea pode avan\u00e7ar com um EB-2 NIW ou EB-1A enquanto mant\u00e9m seu status H-1B. Isso permite que voc\u00ea mantenha um emprego est\u00e1vel enquanto constr\u00f3i um caminho para o green card que n\u00e3o depende de um \u00fanico empregador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"evaluate\" class=\"wp-block-heading\">Como Avaliar Suas Op\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O caminho certo \u00e9 aquele que corresponde \u00e0s suas provas, aos seus planos nos Estados Unidos, \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o com empregadores e ao seu cronograma. Como os padr\u00f5es legais diferem, um advogado que se enquadra em uma categoria pode n\u00e3o se enquadrar em outra; por isso, avalie cada op\u00e7\u00e3o individualmente, em rela\u00e7\u00e3o aos requisitos, ao trabalho que voc\u00ea pretende realizar e aos seus documentos. A Colombo &amp; Hurd trabalha com advogados e profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica para avaliar a elegibilidade.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta P\u00e1gina avalie seu perfil Advogados e outros profissionais da \u00e1rea jur\u00eddica que desejam construir uma carreira nos Estados Unidos t\u00eam v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de imigra\u00e7\u00e3o a considerar. A op\u00e7\u00e3o certa depende de suas qualifica\u00e7\u00f5es, de haver um empregador nos EUA disposto a contrat\u00e1-lo ou mant\u00ea-lo, e de seus objetivos de longo prazo. 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