Para pessoas interessadas em morar e trabalhar nos Estados Unidos, obter a residência permanente (green card) costuma ser o objetivo final. Com o green card, o imigrante tem certos direitos que de outra forma não teria. Isso inclui a capacidade de viver permanentemente nos EUA, a capacidade de trabalhar nos EUA, a capacidade de deixar os EUA temporariamente e retornar aos EUA e é o primeiro passo para a obtenção da cidadania americana.
Conseguir um green card pode ser um desafio. No entanto, existem certos caminhos que uma pessoa pode seguir para obter o status legal de residente permanente. Uma das opções mais populares é através de um visto de trabalho – particularmente os vistos EB-2 National Interest Waiver (NIW) e EB-1A.
Esses dois vistos são diferenciados porque não exigem trabalho nem oferta de emprego nos Estados Unidos. Isso permite que imigrantes sejam os seus próprios peticionários, sem a necessidade de um empregador para dar entrada numa petição em seu nome. Compreender as diferenças entre os dois tipos de vistos pode ajudá-lo a tomar uma decisão melhor sobre como proceder.
No Colombo & Hurd, trabalhamos com pessoas de todo o mundo interessadas nos vistos EB-1 e EB-2 NIW. Nossa equipe de advogados especializados em vistos de trabalho poderão aconselhá-lo sobre a melhor escolha para sua situação – e ajudará você a montar um caso forte.
O que é o Visto EB-1?
O visto EB-1A também pode ser chamado de visto de habilidade extraordinária. Especificamente, o visto EB-1A está disponível para indivíduos que estão no topo de seu campo de atuacão (literalmente, 1%). Uma pessoa com “habilidade extraordinária” pode vir para os Estados Unidos sem uma oferta de emprego, desde que consiga demonstrar esse nível de excelência e que trabalhe em sua área de especialização.
Um indivíduo que tenha sido reconhecido publicamente em seu campo por suas realizações pode se qualificar para um visto EB-1A. Este conceito de “reconhecimento” é incrivelmente importante. Você pode ser bom, até ótimo, no seu trabalho, mas o USCIS se preocupa principalmente com o reconhecimento desse trabalho.
Para provar que se tem uma capacidade extraordinária, o peticionário pode apresentar evidências de que obteve aclamação nacional ou internacional em seu campo, como, por exemplo, ao receber um prêmio (como o Prêmio Nobel). Como alternativa, um indivíduo pode provar que possui uma capacidade extraordinária, fornecendo outras evidências, como material publicado sobre ele em um meio de publicação profissional ou em outros meios de grande publicação comercial, bem como participação em associações que exigem realizações extraordinárias ou prova de que o requerente exige um salário particularmente alto comparado a outros profissionais no campo. Se, dessa forma, você puder demonstrar que possui “habilidade extraordinária”, e que essa evidência demonstra que você está realmente entre o 1% das pessoas mais reconhecidas em seu campo, você poderá se qualificar para receber um green card.
Vantagens e Desvantagens do Visto EB-1A
A principal vantagem do visto EB-1A é que ele não exige que o candidato tenha um empregador ou uma oferta de emprego. Isso é importante, porque os vistos patrocinados pelo empregador exigem que uma empresa passe pelo processo de certificação trabalhista junto ao Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (PERM). Esse processo pode ser demorado e complicado, o que significa que os empregadores podem estar menos dispostos a peticionar em nome de um funcionário atual ou futuro. O processo EB-1A pode resultar em um tempo muito mais curto para obter residência permanente (e pode ser muito rápido), pois a categoria EB-1A é elegível para processamento premium, enquanto o EB- 2 NIW não é.
Infelizmente, é incrivelmente difícil o indivíduo se qualificar para o visto EB-1A nos termos da lei atual. Este visto é reservado para os profissionais que fazem parte da pequena porcentagem de indivíduos que chegaram ao topo da carreira em um determinado campo, e os oficiais da Imigração têm grande discrição sobre o seu caso. Se você tiver dúvidas se pode ser considerado um indivíduo com uma “habilidade extraordinária”, consulte um advogado especializado neste tipo de visto.
O que é o Visto EB-2 NIW?
O visto EB-2 NIW está disponível para estrangeiros altamente qualificados ou que possuem diplomas de pós-graduação. Eles também precisam demonstrar que têm um projeto ou empreendimento que atenderá aos interesses nacionais dos Estados Unidos. Assim como o visto EB-1A, os indivíduos podem solicitar um visto EB-2 NIW sem a necessidade de um sponsor. Embora este tipo de visto exija que os indivíduos demonstrem um certo nível de habilidade, o critério utilizado pelo visto EB-2 NIW é muito menor do que para um visto EB-1A.
Assim, para se qualificar para um visto EB-2 NIW, o solicitante deve mostrar que possui um diploma de pós-graduação (ou equivalente) ou uma habilidade excepcional em ciências, artes, medicina, negócios ou atletismo. O peticionário também deve cumprir os seguintes requisitos:
- O empreendimento/trabalho do estrangeiro deve ter mérito substancial e importância nacional;
- O estrangeiro deve estar bem-posicionado para dar continuidade ao empreendimento/trabalho proposto; e
- No geral, seria benéfico para os EUA dispensar as exigências de uma oferta de emprego e de uma certificação trabalhista (Labor Certification).
Portanto, o visto EB-2 NIW permite que os petitionários evitem o processo de certificação de trabalho, desde que provem que é do melhor interesse dos Estados Unidos renunciar a esse processo.
Vantagens e Desvantagens do Visto EB-2 NIW
Com base nos requisitos de graduação ou habilidade excepcional, o padrão para as qualificações básicas e iniciais do EB-2 NIW é mais baixo do que para o visto EB-1A. Isso é visto como uma das principais vantagens desse tipo de visto: está aberto a uma ampla gama de indivíduos, e não apenas àqueles que estão no topo de seu campo. Como o visto EB-1A, o visto EB-2 NIW permite que os peticionários pulem o processo da certificação trabalhista, permitindo que um pedido de green card seja apresentado simultaneamente com a paetição I-140.
No entanto, o visto EB-2 NIW é considerado um visto de trabalho de segunda preferência. As datas de prioridade para esse tipo de visto também dependem do país de origem do solicitante. Por esse motivo, o processo de visto EB-2 NIW tem sido historicamente mais longo que o processo para um visto EB-1 (embora nos últimos meses os registros de vistos para EB-1 sejam realmente mais longos que EB-2 para muitos países). Além disso, para o visto EB-2 NIW, o requerente precisará fornecer evidências substanciais para provar que o trabalho proposto tem “mérito substancial” e “importância nacional”, que ele está bem posicionado para avançar no seu empreendimento proposto e que seria benéfico para os EUA renunciar ao processo de certificação trabalhista, um processo altamente discricionário que requer extremo cuidado e representação competente.
Contrate um Advogado Experiente em Vistos de Trabalho
Os vistos EB-1A e EB-2 NIW têm vantagens distintas em relação aos outros vistos de trabalho que exigem o processo de certificação trabalhista. Para ser aprovado para qualquer tipo de visto, você precisará documentar muito bem as suas qualificações. Um advogado experiente em vistos de trabalho pode ajudá-lo a montar um caso forte.
No Colombo & Hurd, trabalhamos exclusivamente no campo da lei de imigração. Ajudamos milhares de pessoas a obter green cards por meio de vistos de trabalho e outros.
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