Kassidy Lenora Reidy

Kassidy Lenora Reidy cuenta con más de siete años de experiencia en inmigración basada en el empleo. A lo largo de su carrera, se ha especializado en el trámite de solicitudes para profesionales altamente calificados, asesoría a empresas Fortune 50 (las 50 compañías más grandes de Estados Unidos según la revista Fortune) en el cumplimiento de la normativa migratoria, y en el desarrollo de procesos legales y controles internos que garantizan la preparación precisa y consistente de casos migratorios complejos a gran escala.

Antes de incorporarse a Colombo & Hurd, Reidy se desempeñó como abogada principal en una empresa líder de tecnología aplicada a la inmigración, donde supervisó equipos legales e implementó procesos de revisión que garantizaban la coherencia en el cumplimiento de la normativa en cientos de casos. Asimismo, asesoró a una empresa emergente de tecnología legal basada en inteligencia artificial (IA), supervisando el uso de borradores legales generados con IA y contribuyendo a traducir las obligaciones regulatorias en flujos de trabajo confiables, además de desarrollar mecanismos de control que permiten mantener la integridad de los procesos a medida que crece la cantidad de casos.

Previamente, Reidy trabajó como abogada de inmigración asesorando a empleados de empresas incluidas en el ranking Fortune 50. En ese rol gestionó casos de principio a fin, incluyendo trámites de procesamiento consular, solicitudes EB-1 y O-1, peticiones L-1A y L-1B y procesos de certificación laboral PERM. También colaboró con equipos de recursos humanos, legales y operativos en asuntos sensibles relacionados con empleados, participó en el desarrollo de herramientas de cumplimiento del formulario I-9 y llevó a cabo auditorías del I-9 a nivel corporativo, así como procesos de corrección en E-Verify.

En paralelo, también brindó apoyo en casos individuales de inmigración, incluyendo la asistencia a empleados beneficiarios de DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia) dentro de una empresa Fortune 50, y la orientación a trabajadores en procesos de ajuste de estatus por matrimonio. Al mismo tiempo, gestionó asuntos complejos como solicitudes Nunc Pro Tunc (con efecto retroactivo), mociones para reabrir procedimientos migratorios y trámites consulares para ejecutivos.

Reidy comenzó su carrera en una firma boutique de inmigración, donde ayudó a desarrollar desde cero la práctica de naturalización de la firma, estableciendo sus plantillas, protocolos de revisión y estándares de calidad.