Caso de estudio EB-2 NIW: aprobación por capacidad extraordinaria para desarrollador de software de Perú

Hay más de una forma de cumplir con los requisitos de la categoría migratoria EB-2 NIW. La vía tradicional es la de Profesional con Título Avanzado, en la que el solicitante puede demostrar su elegibilidad con una maestría o un título superior, o con una licenciatura acompañada de cinco años de experiencia progresiva en la especialidad. Sin embargo, existe una segunda vía: la de Capacidad Extraordinaria, que reconoce a profesionales cuyas habilidades, formación y logros les distinguen, sin exigir un título avanzado en ese campo.

Aunque nuestro cliente tenía una licenciatura en comercio, había acumulado años de experiencia en desarrollo de software e inteligencia artificial. Su solicitud destacó sus certificaciones, licencias profesionales, membresías en organizaciones del sector y años de trabajo especializado.

El desafío consistía en documentar con claridad cómo su trayectoria cumplía con los requisitos de Capacidad Extraordinaria de la EB-2 NIW, vinculando cada aspecto de su perfil con los criterios aplicables definidos por la normativa. Cuando USCIS emitió una RFE para pedir más información sobre la elegibilidad de nuestro cliente, nuestro equipo tuvo una oportunidad clara para demostrarlo de forma precisa y convincente.

Aunque la solicitud original ya incluía la evidencia necesaria para obtener la aprobación, la RFE parecía evaluar esa documentación bajo la categoría de Profesional con Título Avanzado, en lugar de la categoría más adecuada de Capacidad Extraordinaria. Por eso, la respuesta a la RFE explicó de forma clara y concisa que la evidencia ya presentada estaba dirigida a demostrar el cumplimiento de los requisitos de Capacidad Extraordinaria, y vinculó de manera ordenada cada prueba con el criterio correspondiente.

Más allá de la cuestión de la Capacidad Extraordinaria, la solicitud original también había demostrado que el proyecto propuesto por nuestro cliente tenía mérito sustancial e importancia nacional, que él estaba bien posicionado para impulsarlo y que, en conjunto, resultaba beneficioso para Estados Unidos eximir el requisito de la certificación laboral. Nuestro cliente contaba con un plan concreto para desarrollar y lanzar su plataforma de atención médica en comunidades con mayores necesidades, así como con señales claras de interés por parte de una empresa del sector sanitario en Estados Unidos para implementar esa plataforma.

Como explicó el abogado Jason Qiu: “Una vez que vimos que las preguntas de la RFE no se referían a la solidez de la evidencia, nuestra tarea estuvo clara. Expusimos el argumento paso a paso para ayudar a este oficial en particular a entender con claridad el panorama completo”.

La RFE fue una oportunidad para aportar esa claridad, y la respuesta lo logró con éxito.

USCIS aprobó la solicitud EB-2 NIW después de revisar la respuesta presentada por el bufete. Se reconoció que el cliente cumplía con el estándar requerido para la EB-2 NIW.

Esta aprobación acerca al cliente un paso más a la residencia permanente en Estados Unidos. Una vez obtenida, tiene previsto desarrollar y lanzar la plataforma de inteligencia artificial que constituye el eje central de su trabajo, con el fin de ayudar a las personas a comprender mejor sus opciones de atención médica y tomar decisiones con mayor seguridad sobre su cuidado.

Su plan comienza en comunidades con mayores necesidades, donde herramientas claras y accesibles pueden generar un impacto más significativo. Para una persona que se enfrenta a una reclamación confusa o a una derivación médica desconocida, eso puede marcar la diferencia entre renunciar a buscar atención o recibir la atención que necesita. Es una labor que beneficia tanto a los pacientes como al público en general.