Trabajadores esenciales en riesgo de perder su autorización laboral: una demanda judicial cuestiona el “congelamiento” de casos de inmigración por parte del USCIS

Comunicado de prensa

El caso federal advierte que los retrasos en la tramitación podrían afectar la atención médica en Estados Unidos, la fuerza laboral sanitaria y funciones esenciales en el sector empresarial.

BOSTON (14 de mayo de 2026) — Un grupo de profesionales altamente cualificados ha presentado una demanda ante el Tribunal de los Estados Unidos para el Distrito de Massachusetts. La demanda alega que las políticas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) están poniendo en riesgo su autorización para trabajar, lo que podría generar graves interrupciones en sectores críticos como la atención médica y los servicios legales. 

El caso, Abdelrahim contra Edlow, impugna las políticas del USCIS que han paralizado la tramitación de solicitudes de inmigración y otros beneficios migratorios para personas originarias de 39 países afectados por las restricciones de viaje de la administración, dejando a los solicitantes en un limbo legal a pesar de residir y trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Presentada en nombre de 17 demandantes, muchos de ellos del sector de la salud y de los servicios legales, la demanda sostiene que el USCIS ha impuesto una suspensión amplia e indefinida de las solicitudes de beneficios de inmigración y que está tratando la nacionalidad como un factor negativo en la resolución de casos, en lugar de realizar una revisión individualizada.

La demanda fue interpuesta por una coalición de cuatro bufetes de inmigración que trabajan conjuntamente como la Women’s Immigration Law & Litigation Organization (WILLO): Colombo & Hurd, PL; Green & Spiegel LLC; Khanbabai Immigration Law; y Ariela Lake Law & Consulting PLLC.

En entornos de salud, incluso una interrupción breve del personal puede afectar la disponibilidad de citas, la continuidad de la atención y el funcionamiento de los hospitales. Si estas solicitudes siguen congeladas, hospitales y clínicas podrían perder a proveedores críticos con poco aviso. En al menos un caso, un médico ya se ha visto obligado a dejar de trabajar porque la renovación de su visa H-1B sigue sin resolverse, lo que ha interrumpido su formación médica y generado serias dificultades para su familia. 

“Muchos de nuestros demandantes son médicos que atienden activamente a pacientes en comunidades que ya enfrentan una escasez de proveedores”, explicó Kerry Doyle, socia, Green & Spiegel LLC. “Cuando su capacidad de trabajar queda en suspenso, el impacto es inmediato: se resiente el acceso a la atención, la continuidad del tratamiento y la estabilidad del sistema sanitario. Y nuestros demandantes que no son médicos también prestan servicios críticos basados en la comunidad: algunos aportan experiencia en respuesta internacional ante desastres; otros trabajan para promover la movilidad económica a través de la formación tecnológica y el desarrollo de la fuerza laboral en ciudades y municipios con menos recursos. Apartar a estos profesionales talentosos y necesarios nos perjudica a todos.”

En otro caso, un pediatra que atiende a aproximadamente 1.000 pacientes en una comunidad con escasez reconocida de servicios médicos a nivel federal podría verse obligado a dejar de ejercer cuando venza su autorización de trabajo, dejando a niños y familias vulnerables sin un proveedor de confianza. 

“Estos no son impactos hipotéticos. Son médicos con pacientes ya programados, procedimientos planificados y comunidades que dependen de ellos”, indicó Sarah Wilson, socia, Colombo & Hurd “Cuando el gobierno no actúa, las consecuencias se sienten de inmediato y se extienden en todas direcciones.”

Según la demanda, las políticas impugnadas se derivan de instrucciones internas del USCIS que extendieron las restricciones de viaje hasta convertirlas en un amplio congelamiento de resoluciones administrativas, afectando incluso a personas que ya viven en el país. La demanda alega que estas políticas imponen una suspensión categórica de las solicitudes de beneficios de inmigración pendientes, tratan la nacionalidad como un factor negativo en la resolución de casos y operan sin plazos claros, criterios definidos ni determinaciones individualizadas. 

“Estamos viendo cómo se aplica una política de alcance amplísimo sin ninguna revisión individualizada de cada caso, incluso a profesionales altamente verificados que ya residen y trabajan legalmente en el país. Eso no es cómo el sistema fue diseñado para funcionar”, detalló Mahsa Khanbabai, fundadora de Khanbabai Immigration Law. 

La Women’s Immigration Law & Litigation Organization (WILLO) fue creada para adoptar un enfoque más estratégico y coordinado en litigios de alto impacto en materia de inmigración. En lugar de presentar casos con numerosos demandantes, el grupo apuesta por una estrategia enfocada, diseñada para avanzar con mayor rapidez en los tribunales y forzar una resolución más oportuna en cuestiones legales urgentes. 

“Al presentar un caso más reducido y muy bien delimitado, nos posicionamos para obtener una revisión judicial más rápida y una resolución más clara”, dijo Jessica A. Dawgert, socia fundadora, Ariela Lake Law & Consulting PLLC. “Estos retrasos no son simples trámites burocráticos. Están afectando las carreras profesionales de personas reales, la estabilidad de sus familias y el bienestar de las comunidades que dependen de ellas.”

The lawsuit asserts that USCIS’s actions violate federal law, including the Administrative Procedure Act, by unlawfully withholding and unreasonably delaying agency action; the Immigration and Nationality Act, including protections against nationality-based discrimination; and the Fifth Amendment, by imposing arbitrary and discriminatory barriers on individuals lawfully present in the United States. 

La demanda sostiene que las actuaciones del USCIS infringen la legislación federal: incluyendo la Ley de Procedimiento Administrativo (Administrative Procedure Act), por retención ilícita y demora irrazonable en la actuación de la agencia; la Ley de Inmigración y Nacionalidad (Immigration and Nationality Act), incluidas las disposiciones que prohíben la discriminación por nacionalidad; y por último, la Quinta Enmienda de la Constitución, por imponer barreras arbitrarias y discriminatorias a personas que se encuentran legalmente en el país. 

Los demandantes solicitan la intervención judicial para obligar al USCIS a reanudar la resolución de los expedientes y cumplir con sus obligaciones legales. 

Los abogados que representan a los demandantes están disponibles para hablar sobre los argumentos jurídicos del caso y sus implicaciones, el impacto de los retrasos en la resolución migratoria sobre la fuerza laboral sanitaria en Estados Unidos, y las tendencias generales en la aplicación de la política migratoria y el litigio en esta materia. 

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Sobre la Women’s Immigration Law & Litigation Organization (WILLO) 

La Women’s Immigration Law & Litigation Organization (WILLO) es una coalición de cuatro bufetes de inmigración: Colombo & Hurd, PL; Green & Spiegel LLC; Khanbabai Immigration Law; y Ariela Lake Law & Consulting PLLC. 

WILLO reúne a litigadoras con amplia experiencia para impugnar actuaciones gubernamentales ilegales que afectan a inmigrantes altamente calificados, a empleadores y a sectores esenciales como la salud y la investigación científica. La alianza fue creada para ofrecer un enfoque más ágil y estratégico en el litigio, avanzar en los casos de forma eficiente y lograr resoluciones oportunas para clientes que enfrentan obstáculos legales urgentes. 

Sobre Colombo & Hurd 

Colombo & Hurd es un destacado bufete de inmigración en Estados Unidos que representa a profesionales altamente calificados, emprendedores, inversores, instituciones y empleadores. Su práctica de litigio federal se centra en impugnar actuaciones gubernamentales que impiden la inmigración legal de profesionales a los Estados Unidos. 

Sobre Green & Spiegel LLC 

Green & Spiegel es un bufete especializado en derecho migratorio norteamericano. Su oficina principal en Estados Unidos se encuentra en Filadelfia, Pensilvania, con sedes adicionales en Colorado, Ohio, Rhode Island, Florida y Boston. La oficina principal canadiense está en Toronto, y la oficina de desarrollo de negocio se encuentra en Ámsterdam. Desde grandes traslados corporativos de empleados hasta complejos patrocinios familiares, solicitudes humanitarias de residencia permanente e inmigración en el ámbito deportivo, Green & Spiegel es un bufete de servicio completo cuyos profesionales son reconocidos como líderes en el sector. 

Sobre Khanbabai Immigration Law 

Khanbabai Immigration Law es un bufete boutique de inmigración especializado en profesionales de la salud, inmigración por motivos laborales y trámites consulares de visado. El bufete ofrece a sus clientes soluciones migratorias avanzadas que responden a las necesidades complejas de su fuerza laboral global, con especial enfoque en personas originarias de la región de MENA y del Sur Global. 

Sobre Ariela Lake Law & Consulting PLLC 

Ariela Lake Law & Consulting es un bufete boutique enfocado en la representación de personas, empresas, organizaciones y abogados en el ámbito federal. Con décadas de experiencia en litigios ante tribunales federales de todo el país, Ariela Lake ofrece representación experta en cualquier materia de inmigración en sede federal, y también puede orientar y apoyar a abogados que se inician en el litigio federal en casos de inmigración. 

Contactos de prensa

Green & Spiegel LLC: info@gands-us.com